特变电工西安电气科技有限公司项目开发经理面试经验

远景面试流程较多，分为技术一面 二面以及HR面；等二面通过通知后，部门主管3面，最终，见到Ann妈，就迎来了曙光。我平常做的方向和远景这个业务相关都比较大，一面二面能看来面试官都是非常有经验的一线工程师，他们非常懂，你讲的他们感不感兴趣很容易能get到。 三面技术主管懂得非常全面，我猜是海归大牛。不仅是深度学习/故障诊断，甚至热设计、电气方向他都比较懂，而且问的问题比较深，自己肯定见过但忘掉了。但主要考察你的语言逻辑能力以及你的项目，推荐项目引导为主。终面见Ann，聊的很愉快，她思路清晰，思维转换快，一看就是职场高手，真心佩服。

单机工程师，面试很轻松，也没有问什么专业的问题，但是面试官强调了辛苦和奔波两个词，我就觉得可能没戏了，这样的工作一般不会考虑女生的，所以面试官基本没问什么问题，而是问我有什么问题，唉。收入待遇还是不错的，对于理工男生应该是一个不错的岗位。单机工程师，也是销售性质的，有底薪还有绩效。

感觉良好，厂里有严格的面式要求、以及每月都有相关职位考试。

首先是人力对基本情况的了解，然后会有技术人员跟你聊，主要针对简历里的技术问题进行问答。会逐渐深入。对电力电子技术知识要求较高。

只参加了一面，被刷，技术岗一面和面试官单面，先自我陈述，面试官看简历，根据简历问问题，若专业对口会问一问，若不是很对口，就是一些通常的问题，比如“项目中最大的困难是什么，怎么解决的”，“最成功的是什么”，“你给导师带来了什么，还是完全听老师吩咐”。对英语有考察，看情况，比如英文自我介绍，或者简历上一句话英文翻译翻译。 二面据说对专业考察很细很深

1你怎么理解你应聘的职位？ 2请你自我介绍一下你自己？ 3你觉得你个性上最大的优点是什么？ 4在五年的时间内，你的职业规划？ 5这个职位，你认为你还欠缺什么？ 6请给我们谈谈你自己的一些情况 7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？ 8与领导的意见有分歧，你应该怎么做？ 9如果你被录用，你对公司有什么要求？ 10我们为什么要聘用你？ 11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 12对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 13你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？ 14谈谈你对跳槽的看法？ 15在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？ 16为什么想离开原来的公司？

电话面，开始HR约时间没空 然后第二天约HR，HR没空，第二天晚上才面试。让讲了一些项目，从方案的角度来讲，HR很好，引导你正确回答

首先自我介绍，然后HR询问个人基本情况，没有专业问题。通过这关后，再次给部门领导自我介绍，也没有问什么问题，反而在向我说明此岗位的基本工作内容，当时就感觉面试稳了，结果收到了录用通知。最后由于个人原因没有去签三方，感谢中策的肯定。

压力面试，会提出很多尖锐的问题，包括学历，工作经验，专业能力方面的，连续追问，一个问题接一个问题，给面试者造成比较大的压力。但是网上评价很差，没表现出太大兴趣，最终应当没有选中我。

一面是人力面，还好，过了。 二面是专业面，技术支持岗位。我一进去，主管就拉着个脸，他的原话如下“哦，研究生啊，我不是看不起研究生”什么？学历高怪我咯？“你知道西安行情吧，你这期望薪资6k？”什么？不管食宿这么多到手能剩多少？“这简历有什么看的，好了我不看了你自己说吧，你有什么优点？”这可是西安为数不多的上市企业啊，怎么跟个小作坊里的黑老板一样，没有一点点尊重人的感觉！ 我大热天跑来面试，是受你的白眼吗？专业不合适你就直接说，还看不起研究生？excuse me？！真是小地方小企业，都什么素质的人！