上海中证指数有限公司指数研究员面试经验

面试体验差 ，并没有感受到有多尊重，。。。确实比较无语

感觉还可以，有点难，中规中矩的面试

日常实习，简历面，组内老师都很好，推荐

多资产暑期，一面过，主要问简历和项目

1.先在手机上扫码做题，选择题，包含软件开发相关的基础题，还有智力测试题2.组长面试，讲项目，问一些场景3.部门leader面，随便聊聊，比较健谈

一面是腾讯会议线上面试，有HR面环节和技术面试环节HR面问了期望薪资，政治面貌，有没有什么爱好特长，现在住在哪里。 过去的工作经历中有没有带过团队。想做技术专家还是做技术管理Java的老师问了1.数据库sequence 生成ID，在高并发场景中是如何保证不出错的？不同进程拿号是严格按照时间自增吗？2.你在开发的过程中有没有主动销毁对象/调用垃圾回收？为什么不需要3.JVM的堆内存当中，年轻代，老年代的划分是做什么的？有什么区别4.设计模式可以分为哪三大类，举例说明/介绍5.编程题，说思路：有一串表示日期字符串，需要输出这个日期第二天对应的字符串。容易忽略什么问题？（闰年）笔试包括30分钟性格测试题型是三个选项中选择最符合和最不符合的选项、45分钟的行测题还有一轮编程题，两道题，第一道比较简单，第二道是两串字符串，需要输出最长的公共子串，需要用到DP，求longest common suffix

实习 一轮笔试一轮面试 问的不难 

头一天会让你做题iq88题那种智商题30几道，然后三题为一组，一组3分钟最后两道算法题踏马的我从晚上八点做到23.30分第二天等视频面试，一进会议室四个人只让我一个人开视频他们不开
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​一上来就问是不是上海户口是不是党员社会面貌是啥样的
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​然后自我介绍一下
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​问有没有对mq进行过二次改造
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​结束
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​全程不到八分钟真是啥也不是

很不错，但没过

公司规模大概50多个人左右吧，在徐家汇附近，办公室挺多的，女的占9.8成，记账公司，设计部加上再招的一共2个人，还有一个是女主管，顶上还有一个女老板，女老板自言是喜欢年轻人，说是上一个设计是被他开除了的。