贝贝网运营专员面试经验

经理是原京东员工，朋友推荐过去的。因为认识，对个人的能力和工作经历了解。聊了很多对公司的看法，聊得比较好，又叫了总监来聊。后者比较有压迫感，可能在见解上不一致，他说了非常多。在高度和经验上，我肯定不如他，最后他对我还比较满意，可能是贵在真诚和用心上吧。

面试过程：一共两面。 第一面是找运营专员岗位的专业面，聊了一会，基本上是根据简历来的。第二面就是hr简单沟通了一下，表示十一月初会给结果，耐心等待就好。

问一些运营常规问题，面试官很好，面试过程比较轻松，感觉公司发展前景不错，有机会的话可以拿到实习机会。

面试过程：先是候场等待，然后等到了你之后进去，做了自我介绍之后，问你一下简历上的问题，让你聊一聊大学的经历是怎么样的。第二个人面试你，提问一些普通的问题。

宣讲会发了好多小礼品，很且都很实用，当场投了简历，第二天就去面试。一面是无领导小组群面，题目是“给你一个月运营一个新媒体账号（不限），达到一定关注量”。我同组的水平都很高，但是方向有点问题，我只是随便附和几句；后来偏得厉害，只能站出来指出这个问题，整组的同学都很认同我的观点，于是很顺利的就完成了这个面试。二面是单面，由人力的boss，有业务的boss，四个人。我准备的还是比较充分，和面试官聊了很多。主要问题都是和业务相关的，很专业，体验不错

面试的时候会针对你申请的岗位进行具体的提问，群面是10个人一组，进行无领导小组讨论，最后从10个人中选择3人进入下一轮面试。

一共两轮面试，群面+专业面。群面一组8个人，大概是8进2的比例，群面题目是出一个方案型的。为贝贝网提升GMV策划一个新的场景。第二轮是专业面试，贝贝网的运营总监亲自面试，很犀利，妥妥一上来就是压力面，有点难招架。问你刚才群面的方案，我们群面出的方案很垃圾其实，所以被她问的没多少话讲。之后例行问了一些关于实习经历啊，对运营的看法、职业规划之类的。反正一开始就没发挥好，后来感觉也弥补不了了。

分两轮，一面是群面，无领导小组讨论，给了一个题目，大家都很有经验，我是初次接触群面，有点懵。所以一直都是听大家再讲

一面群面，基本上给一个话题让小组讨论。注意如果当leader的话把握好节奏，千万不要一句话都不说，或者有相反的意见不说，提出有创意的建议来二面hr面，主要问你简历上的事情，比如说你的活动经历啊，你最自豪的事情啊，你对贝贝网的看法啊等等。