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匿名用户
面试了职位:并购交易咨询助理 - 成都
确定通过
面试相对事务所容易,但薪酬较低
面试相对容易,仅一轮群面,5个人就某案例进行具体分析,提出自己看法,然后进入传统面试流程,对过往经历进行了解,以及加入公司的动机
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:并购交易咨询助理 - 成都
确定通过
看似高大上,实际简单
面试是四个面试官和四个应聘者,拿到一个案例,有文字描述和报表信息,对这个进行分析和小组讨论,最后发言,面试官提问。然后是提问个人经历和工作经验。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
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普华永道(成都)有限公司

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看准14180
面试了职位:Java - 成都
感觉靠谱
面试:易训教育Java面试很好,共5轮面试
面试挺好的  很专业   HR小姐姐很温柔
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2022-07-22 发布
看准30315
面试了职位:项目经理/主管 - 成都
感觉靠谱
面试:易训教育项目经理/主管面试一般,共1轮面试
还成
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-08-05 发布
天狼星显示器游戏角色
面试了职位:视觉设计 - 成都
暂无结果
面试:成都小二蚁巢科技合伙企业(有限合伙)面试:视觉设计。感觉不太好,题目稍有难度,面试结果无反馈。
当时两个面试官当天面试完之后,男面试官说三天内给回复,然后女面试官第二天联系我,问我周一能不能去?我说能。等周一来到公司的时候,女面试官说他们经理没有给我发offer。我说那你为什么问我周一能不能来?然后他避开我这个回答,避开了不下三次。然后开始阴阳我,说:第一次面试?没有offer就是没过。我说:那你第一次招人吗?你身为面试官,并且是招聘的招聘官,你应该清楚你们说的三日内回复我消息,然后问我周一来不来是什么意思。然后她重复的说没有offer,就是没过。说她只负责招人,其他的她不管。这种互相推脱的制度看得出来公司真的不咋地,制度应该乱且同事特别喜欢推锅
3轮面试:HR面试、协作同事面试、其他
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-04-17 发布
拖拉机
面试了职位:培训师 - 成都
确定通过
面试:易训教育面试:培训师。整体感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
1.面试之前:之前给易训投过两次简历,但是没有被对方引起重视。现在想来是自己简历没更新。在面试几家碰壁后修改了简历,一下面试邀约就多了起来。2.电话面试:当我正在别处面试并谈的很好几乎快定下来的时候,突然接到易训电话。一开始没有接电话,但是易训开始持续打,打到第三个电话的时候,别家公司面试的小姐姐都不好意思了让我赶紧接电话,给易训这边说二十分钟之后联系。面试小姐姐感叹我很抢手。3.别家面试完出来就给易训打电话,就在边走边聊中开始电话面试,聊的非常愉快。除了介绍自己的情况(和公司要求要匹配),自己有很多ttt内训授课经验,正好和易训招聘岗位对口。被问到是否了解易训,笑着说,“当然,招投标的老竞争对手了”,电话那头也笑了起来。于是约定了第二天的线下面试。4.虽然距离有点远12km,但易训在业内比较出明,因此即使在和一家公司面谈很好感觉稳拿offer的情况下还是去了。一来先试讲半小时内容,一个hr(电话沟通的小姐姐),两个培训部门的人。我提前准备了课件,讲义,自己带上了讲课装备。顺利完成讲授。之后三人轮流提问,其中问到:评价自己的刚刚讲课的优点和不足。我的回答是:从课程来看,这是版权认证课,经过大量市场检验,内容互动成熟。从我自己发挥来看,我已经讲这方面课n年,发挥稳定。如果您觉得我哪里讲的好,一定是咱们公司目前缺乏需要提高的。如果您觉得我哪里讲的有问题,可能是咱们一些标准不太统一,可以通过沟通解决。然后面试官就真的提出了一个标准不统一的地方。之后现场马上加试人力资源部的一个面试,从我的家庭情况,规划等进行沟通。这个小姐姐很有亲和力,是hr里面少见的特别外向的类型,同时感觉也是个思维敏捷的人,感觉像从销售端出身。当场问了我薪资要求,并告诉我近期就会安排和boss的终面。5.boss终面在3天之后,此时我已经拿到别家offer还在对比中。boss一来问了我的父母工作,我都如实回答,且告诉他父母的精神和对工作上进态度都有给我影响。boss对细节审视较多,比较喜欢挑细节,抓矛盾点。不过我之前专门做面试辅导,所以这块有经验,表达上也能做到细节吻合且突出。印象最深的是boss问我一个拆书家是什么?该不会是自封的吧?这是一个很明显的压力测试,说明前面的回答他暂时没有挑出毛病,开始主动出击了。我就眉飞色舞(正好我自己也很喜欢的东西)告诉他拆书法是什么以及能够给易训带来的价值,并给他展示了自己的成果。(把成果存在手机或者电脑随时带上)6.第二天就开始沟通薪资待遇,配合公司做背调等事项。hr执行力超强,很快确定,准备入职。
6轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表、其他
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-03 发布
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 成都
感觉靠谱
面试:成都万润营销顾问有限公司每个人要单独面对三名
每个人要单独面对三名考官,依我的经验及对其他人面试情况的调查,考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历,因此,自己所呈上的材料中,情况最好是真实可信的,这样在被问到突发性的问题时,也可以做到有据可答。在做自我介绍时,如果不是特别的需要,建议就是简单介绍一下自己的工作经历,并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友,在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格,结果马上被考官打断提问,直至面试结束,他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。
3轮面试:电话面试、HR面试、其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
从圣诞树
面试了职位:并购 - 成都
感觉靠谱
面试:四川创智投资咨询有限公司面试:并购。面试体验还不错,整体难度中等,基本能通过。
面试之前会先让你填一个基本信息表,然后应该是高管来进行一个现场面试,面试的过程还是比较和谐的,会问一些专业问题以及以前的一些经理,会留一两道关于工作内容的主观题目作为作业。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、留作业
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-27 发布
南极碎纸机财务主管
面试了职位:广告客户执行 - 成都
未通过
面试:易训教育面试:广告客户执行。总体感觉比较正常,有一定难度,告知没通过。
虽然我很自信,但是我被刷了。 应该不是能力的问题,不知为何。挺可惜的吧 。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-02-20 发布
用户747391
面试了职位:售前技术支持 - 成都
未通过
面试:成都厚丰电子财会技术有限公司售前技术支持面试不好,共1轮面试
去了就是浪费时间,刷人事的业绩,恶心!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-16 发布
看准21488
面试了职位:会计 - 成都
未通过
面试:四川贝多财务咨询有限公司【会计】面经分享
一面 面试的会计助理,刚去填信息表,然后有一套题做完等通知面试,完的比较详细,还问了家里人都做的什么岗位~还行吧复试真的打脑壳,通知4点去复试,到了发现10多个小姐姐等着……主要是我们在哪等了两个多小时才开始面试,期间就聊天了,有一两个走掉了,其他人都是想着来都来了,积累个面试经验,我第一次面试财税公司我想看看是怎样的,就等到了6点过😂最后应该是老板或者经理面试的吧,重复了一面问题,还问了问在校期间成立排名这些,然后让等通知。另外我觉得可能适合决心走会计这条路的崽崽,因为刚去真的工资很低,还要偶尔跑外勤。我就是决心不够可能也看出来了,毕竟2k左右还要交房租😂
4轮面试:填信息表、笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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2 年前 发布
Lillie
面试了职位:大客户代表 - 成都
确定通过
面试:成都兴邦咨询有限公司Hr不专业面试流程水
先是HR 电话沟通面试,聊了半个多小时再去现场部门经理面试,部门经理没什么毛病,hr不专业,说会有入职培训,问他什么时候一直不确定时间,上一份工作已经辞职了就打算无缝衔接上突然就说要下个月才能培训,社保也说不清楚到底多久买,真的恼火
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布