最近更新时间:2024-04-28 22:00:00
公司对比
普华永道(成都)有限公司

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匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 成都
确定通过
面试:易训教育品牌公关面试一般,共5轮面试
面试比较顺利,公司发展比较快,面试进度跟进很快,整体氛围有一点点push,过程中问了很多隐私性问题,有点不舒服,工伤行业是不错的公司。
5轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表、电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-08-08 发布
拖拉机
面试了职位:培训师 - 成都
确定通过
面试:易训教育面试:培训师。整体感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
1.面试之前:之前给易训投过两次简历,但是没有被对方引起重视。现在想来是自己简历没更新。在面试几家碰壁后修改了简历,一下面试邀约就多了起来。2.电话面试:当我正在别处面试并谈的很好几乎快定下来的时候,突然接到易训电话。一开始没有接电话,但是易训开始持续打,打到第三个电话的时候,别家公司面试的小姐姐都不好意思了让我赶紧接电话,给易训这边说二十分钟之后联系。面试小姐姐感叹我很抢手。3.别家面试完出来就给易训打电话,就在边走边聊中开始电话面试,聊的非常愉快。除了介绍自己的情况(和公司要求要匹配),自己有很多ttt内训授课经验,正好和易训招聘岗位对口。被问到是否了解易训,笑着说,“当然,招投标的老竞争对手了”,电话那头也笑了起来。于是约定了第二天的线下面试。4.虽然距离有点远12km,但易训在业内比较出明,因此即使在和一家公司面谈很好感觉稳拿offer的情况下还是去了。一来先试讲半小时内容,一个hr(电话沟通的小姐姐),两个培训部门的人。我提前准备了课件,讲义,自己带上了讲课装备。顺利完成讲授。之后三人轮流提问,其中问到:评价自己的刚刚讲课的优点和不足。我的回答是:从课程来看,这是版权认证课,经过大量市场检验,内容互动成熟。从我自己发挥来看,我已经讲这方面课n年,发挥稳定。如果您觉得我哪里讲的好,一定是咱们公司目前缺乏需要提高的。如果您觉得我哪里讲的有问题,可能是咱们一些标准不太统一,可以通过沟通解决。然后面试官就真的提出了一个标准不统一的地方。之后现场马上加试人力资源部的一个面试,从我的家庭情况,规划等进行沟通。这个小姐姐很有亲和力,是hr里面少见的特别外向的类型,同时感觉也是个思维敏捷的人,感觉像从销售端出身。当场问了我薪资要求,并告诉我近期就会安排和boss的终面。5.boss终面在3天之后,此时我已经拿到别家offer还在对比中。boss一来问了我的父母工作,我都如实回答,且告诉他父母的精神和对工作上进态度都有给我影响。boss对细节审视较多,比较喜欢挑细节,抓矛盾点。不过我之前专门做面试辅导,所以这块有经验,表达上也能做到细节吻合且突出。印象最深的是boss问我一个拆书家是什么?该不会是自封的吧?这是一个很明显的压力测试,说明前面的回答他暂时没有挑出毛病,开始主动出击了。我就眉飞色舞(正好我自己也很喜欢的东西)告诉他拆书法是什么以及能够给易训带来的价值,并给他展示了自己的成果。(把成果存在手机或者电脑随时带上)6.第二天就开始沟通薪资待遇,配合公司做背调等事项。hr执行力超强,很快确定,准备入职。
6轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表、其他
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-03 发布
2519
面试了职位:银行 - 成都
确定通过
面试:成都神鸟数据咨询有限公司银行面试一般,共3轮面试
邮储校招面试成都柜员一面线上无领导比较简单,多发言,问题是排序题,一组七八个人二面线下单面,大概六分钟也很简单,最后考虑柜员工作不太想去拒绝
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:留学顾问 - 成都
未通过
面试:北京新东方前途出国咨询有限公司成都分公司留学顾问面试不好,共7轮面试
一面 HR当面面试,难度较小,基本能过部门领导面,被刷原因是追求稳定性和对留学行业认知较少,对留学顾问工作内容了解较少。在面试的时候只因为说了想稳定在的公司发展,在公司和这个行业去努力的走下去类似这种话就被说追求稳定性?难道喜欢那种不稳定的人,干两个月就跑的?真是无语。 而对留学行业和留学顾问工作内容,我确实没有这方面经验,但是我都已经去同行业打电话以客户的身份来摸索这个工作的工作内容,而且以ppt的方式呈现,具体到见到客户需要捕捉到客户的哪些信息,需要给客户输出哪些信息之类的,我个人觉得已经总结的非常到位,而且当时在面试的时候面试的领导也说了差不多就是我总结的工作内容,然后竟然还给刷掉了招聘上面明明写的不需要工作经验,而且在招聘详情中也没有写需要同行业的经验,所以才面试的,真是浪费时间,没有同行业经验的千万不要投递,浪费时间,因为需要你做ppt进行演讲,非常麻烦 再补充一下大概的薪资范国和工作时间,公积金缴纳百分之八,社保正常缴,半年试用期,培训一个月,第二个月就开始上手开单,试用期通过的条件,半年时间内开15单就过,早开到早过试用期,底薪大概是3000-9000,能拿3000还是9000靠业绩,成交金额提成百分之四,还有一个成单量提成,一两百块的提,比较少 工作时间是每周休息周五周六或者周天周一的双休,节假日忘了问了,感觉应该不会休息。最后还有就是面试结束后超过一天时间没通知过就是基本没戏,第一面过了第二天一大早就发消息通知,第二面没过等了两天发消息主动问才说没过,是英国留学线路
7轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表、留作业
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-09-22 发布
饭店奖杯健康顾问
面试了职位:广告客户执行 - 成都
感觉靠谱
面试:易训教育面试:广告客户执行。很棒的一次面试体验,整体难度中等,基本能通过。
挺好的
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-04-21 发布
看准86490
面试了职位:招聘 - 成都
感觉靠谱
面试:易训教育招聘面试很好,共4轮面试
面试招聘主管: 一面:第一轮主要是人力资源部门初步面试,主要就工作经验,个人过往经历进行了解,可能采用了很多测评工具,问了一些问题考察承压、解决问题等思维性的问题。二面:人力资源的负责人面试,介绍好像说职位是主任,直接一面后紧接着开展二面,这个挺好的,不用多次到公司来面试,主要也是工作经验和个人经历,但是侧重点还是在于以往工作经验,尤其是一些工作技巧和工作业绩。三面:二面的第二天就预约了三面,面的是公司的一个副总,面试程序也比较常规,个人简短介绍,会更多的了解以往公司的业务情况,团队情况,以及个人在职期间的具体岗位职责,后面是了解关于选择新工作对公司的氛围和文化上的一些要求,最后就是了解一下家庭的信息,整体面试过程还是比较轻松。有一个细节,就是每次走的时候HR都会送到电梯口,这个细节还是很不错的。
4轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-07-21 发布
看准92762
面试了职位:猎头顾问 - 成都
暂无结果
面试:成都华俊企业管理咨询有限公司面试:猎头顾问。很不好的体验,难度尚可,耐心等待结果。
面试领导问别人是不是郊县的,搞笑的很,我家是土著是时候他还不晓得在哪个犄角旮旯,连人都不懂尊重的公司能走多远?
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:猎头推荐
2023-04-02 发布
西魔之境耳麦跨境电商运营
面试了职位:Java - 成都
确定通过
2023-09-06 发布
看准93500
面试了职位:销售 - 成都
暂无结果
面试:成都七熊企业服务有限公司销售面试不好,共1轮面试
快放假前去面试,boss上的小姐姐说可以去,结果到了很敷衍填完简历,面试的HR来了让我简单介绍完,自己快速说了一通业务,薪资(你是为了展现你语速多快吗),然后不耐烦问我还有什么问题,我想知道面试都如此敷衍,何必喊我去,浪费我的时间。公司要记住你们时间宝贵,求职者同样也是,交通成本,时间成本也是很高的,竟然邀请去了,相互尊重都没有,何谈。从来不写面经,但是这次真的无语到了
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2022-04-30 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 成都
感觉靠谱
面试:易训教育面试:销售经理。有了很好的初印象,确实有一点难度,应该是通过了。
面试流程专业,职业规划清晰,是个不错的感受
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-02-01 发布