杭州ibudu人力资源助理面试经验

面试的营销岗位，测评＋一轮面，一对二面试面试主管+HR 内容半结构化 对企业，岗位的认知程度，对一些专业词的理解，一些情景题如何处理，学习能力判断，基本情况询问，薪资范围等等，总的来说难度适中。

面试难度一般，问了一些基本的问题，技术问题没有涉及很多。

还好，面试官很亲切，主要是深挖简历

面试官人很好，问的问题也都围绕简历里的内容，同时会根据简历的内容进行拓展提问，但都是比较基础的问题，不会过于刁钻。整体面试节奏轻快，知识点覆盖也比较广。

一般就20分钟的面试，hr和技术面一起，专业特别对口的话更好过

还行

电话通知面试，面试时问了专业、软件熟练程度和过往经历，当面出结果

我面试的是光谱工程师的岗位，在分类里没找到应该属于什么就随便选了一个光传输工程师的分类误点进来的请勿介意。我是中科院大连化物所物理化学专业的博士，精通几乎所有常见的吸收光谱。但是因为我的主要实验是激光诱导荧光，那边董事长亲自面试，一定要光腔衰荡。我反复强调我肯定没有问题，但是他一口咬定我没有经验。我ppt讲完了基本一个问题也不问，肉眼可见的不感兴趣和不耐烦。我甚至装作对面是不是掉线了，喂喂了好几次缓解尴尬的氛围。最后就是很不愉快地结束了。总结下来就是方向远远大于学校，不是百分百符合都建议勿投。而且董事长面真的太高高在上了，全程都给我很强的压迫感，巨不舒服。

视频二面，面试的是经理，自我介绍+贸易术语考察+问答（包括对公司的了解；对期待offer的要求；自我评价；优势+不足；简历简单提问）。感觉面试比较的随意，不会给太大的压力，面试官也很亲切，面带微笑点头肯定。说到对未来岗位期待的时候，我提到了希望平台能给新人较为系统的培训，面试官似乎面色有所迟疑，然后氛围突然就变得down下去了，后面结束的也比较仓促，让我感觉没戏了。

暑期实习，问题比较简单