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匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
感觉没戏
非常愉快的一次面试经历
首先是hr，再是直接老板，再后来是和老板平级的其他部门老大，最后是大boss
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
确定通过
思科销售面试经历分享。
简历-视频-电话-评估中心，会做roleplay现场与资深销售，工程师，高管进行模拟销售，整个评估会做1天，比较专业。
3轮面试：视频面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
未通过
该司规模较大，感觉规范，如之前的回答者，有个女总监姓叶，面试约1个多小时，气氛和谐，相互较为欣赏。但是，第一次电话面试，本人已明确告知薪酬要求，对方是问过这个叶总监确定符合，本人才过去的。面试沟通那么久，这位叶总监最后说不能满足本人的薪酬要求，只能满足本人要求的一半，差距很大。事后致电人事，证明确实是这位人模狗样的叶总监说可以接受，不是人事文员的问题，也向我道歉。但这种没有职业素养的人，确实有损企业形象。
3轮面试：总监/老板面试、电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：职业规划和兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
确定通过
经历5轮面试
经历5轮面试，第一轮电话，第二轮one one，第三轮one one，第四轮one one，第五轮one one
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，0条回答
Q：之前公司离职原因
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
确定通过
视频协作面试流程分享
通过猎头联系，用人部门团队人员面试，用人面试，直属领导的老板面试，HR谈offer。整个流程近2个月。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
3轮及以上领导hr
2 年前 发布
1
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思科（Cisco）

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匿名用户
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