深圳市家家顺投资发展有限公司产品经理面试经验

还可以，面试官挺专业，面试交流也比较愉快。面试中会问到对于现在公司产品的建议，还是需要提前有所准备的，整体来说公司在产品方面投入比较大。

乐有家的面试流程又长又短，最快的话几天就能全部完成。职能岗位的每次的终试都是在周四，所以如果是在周一或者周二来面试的，然后见习又可以顺利通过的，很快就能够入职了。

①优缺点问题，优点和缺点各准备2~3个词语概括，最好不要写不是缺点的缺点，如特别能吃，追求完美，同时要结合应聘工作的要求，缺点对工作没有致命的影响，而优点又能让工作锦上添花。我当时对这个问题的回答让我现在都想找个地缝钻下去，可能是还不够清晰的认识自己，同时也缺乏这方面的准备。 ②职业规划。如果你被公司录用，你希望1年后的自己是什么样的？3年？5年?……这个时候你就要清楚自己想要的是什么，而我活到现在也没想明白，所以问到这个问题的时候我特别纠结，也想寻找到答案。有些人说先稳定下来，在一步步往上爬，我当时的回答是先学习然后尽快上手，再往长远考虑，不知道这个回答怎么样，因为面试官也没给评价。 第四，了解目标公司的情况，比如公司的简介，领导人，公司地址，面试通知人的姓名也可以记一下等

这个C端产品负责人比较奇葩。 1. 不尊重面试者，时不时一边看手机一边面试； 2. 上前第一句“我们招的是关注产品细节的人，希望提供以往产品细节的案例”，这个其实真的很让人无语，面试官对产品经理岗的认知及核心价值有明显的错误认识。更多是想找“锦上添花”的人，而不是在找“解决问题”的人； 3. 面试的感觉不像真的是在招人，更多是想获取面试人员对自家的改进点和思路。 最后，赞一下HR，非常的友善和专业！

收到hr邀约过去面试，大老远花了一个多小时去了之后直接面试官敷衍面试，没问多少关于岗位或职业相关的要求和问题，只重点问了个他们线上碰到的问题，听完我给的方案后他表示认可（并且说他们已经采取了我说的方案，这里我个人表示怀疑哈）然后就让走了，不到20分钟。。。。回来后越想越感觉不对，这不明摆着骗解决方案？？不建议大家这个阶段去面试产品，或者是碰到这种敷衍的又问具体方案的注意点

总体面试应该有三轮，第一轮是产品面，第二轮应该是总经理，三轮HR。第一轮面试官问题特别多，应该是有个表对着上面问的。很多问题类似于项目经理的工作范围，而非产品经理本身的工作。所以说，岗位是兼任产品项目经理。但是基本上没有考量产品的内容，就很奇怪。 面试环境比较嘈杂吵闹，外面坐了很多房地产中介哥哥姐姐。

当时乐有家还叫家家顺，我是面试的乐有家APP产品经理岗位，共3面，第一面是产品leader，问了APP的改进建议，和对产品的理解，第二面是部门boss，问了之前的产品经历，然后留了个习题让回去做，之后HR又问了些简单的问题。

首先是第一轮的HR面试，面试也没有什么特别，是就是常规的聊聊过往的工作内容以及期望的薪资等，然后就是专业面试，面试官很强，问的问题都是有很深深度的问题，比如如何去理解需和求，如何去理解场和景，如何去理解交易等

在福田安吉尔大厦，面试我的一名小姐姐，问我的相关经验，之前处理过的一些案例，看看我的思路，还看我是否愿意带教其他新人，感觉他们想招熟手和应届生，打造一个更大的专业的团队

面试真的有点难，可能因为我是大四在校生。问的问题非常的多，而且都是一些应对问题。说实话内容运营这个岗位跨度比较大，需要懂得比较多，不过据他们介绍，他们有有专业导师一对一带教，新手进去也不怕，会有免考核期，前期主要是学习为主，所以不要被面试吓到