深圳市家家顺投资发展有限公司地产置业顾问面试经验

我当时是出地铁以后要回家, 正好经过乐有家门店, 当时正是面试结束回家, 属于求职阶段. 正好路过就想说进去试一下吧. 就直接走进去了, 问说是否有在招聘, 当时就说有.  直接主任就出来面试了,先填一张面试应聘表, 也因为应聘的是销售岗位, 所以其实是很容易通过的, 问题也都是常见的问题, 是否能接受长时的工作以及是否一直保有激情类的问题. 销售岗位就是其实很容易进的, 如果是其它文职工作就比较会要求.

面试不难，主要是公司要了解你，店长一般可以决定要不要你，接着是一周的培训，在这一周你的表现都是决定你能不能入职的因素。

和面试官聊了很久，人很好。你觉得你的性格是什么样的？答外向，活泼，开朗，有责任心。面试简单，直接人事经理、厂务经理主管面试，问题简单，没有什么难度。

基本就是递简历，没有任何的面试，只要看你之身能力，对地域的熟悉度，人脉来决定得以后的发展，压力也是蛮大的。

我在湖南参加的乐友家置业顾问的面试，感觉面试并不难，只要沟通表达顺畅，加之表现的对乐友家有强烈的意愿就基本能通过。

每个家家顺（现在叫 乐有家）门店都有轮值HR，哪个门店的HR邀约你的，你就去哪个门店面试。每次面试都是5-8个人一起面试，基本过程基本模式化，让你自我介绍，HR最后问你一些问题，比如期望薪资、对公司的看法等等。 然后让你回去等通知，基本过两天就让你去上班了。没任何难度，房地产这行就是人员流动超频繁，每时每刻都在招聘。

整个面试过程非常的舒适，就是面对面的交流，畅所欲言，没有难点，给人的感觉就是双方都有选择的权利。

我是直接到门店面试的，首先是有他们的行政人员接待，收取简历资料这些，然后是店面经理也就是俗称的店长进行面试，店长面试通过、实操考核通过后就副总经理面试。 一般来说，入职很快的。他们不会特别注重经验，反而对于那些有过很多年同行经验的老油条、会耍手段的人会坚决不招。所以，对于新手来说，乐有家的机会还是挺多，愿意给新人机会，我们分行的店长，入职半年左右就晋升了，当然这也源于他的业绩做得本身也不错，乐有家的领导听说主要是想树行业新风，坚决反馈坑蒙拐骗的那些卑鄙行为。就冲这一点，我就觉得很难得。

大致会问你的所在地，身边有无亲戚做同行，能不能接受加班，然后给介绍一些公司的文化等，当然他里面比较多的内容是在公司文化介绍这一块。没有很细地讲一些内部的规则，比如端口办理，底薪计算以及提成计算等，只强调了高提成。

一次视频面试，自我介绍后，问为什么选择房地产，并且给我介绍了一系列工作内容，工资，业绩计算方法，以及晋升空间，谈到可以自己带团队，店长很实在。