深圳市家家顺投资发展有限公司市场营销面试经验

学历要求不高，加油！在校招很容易尽可以的了 就需要填写自己的建立就可以了，加上做一部分测试题，等通知。 

工作压力会比较大，给到的目标会比较大，考核相对来说比较完善，福利待遇各方面还挺不错的，比较锻炼人的公司。

是两个人一起参加的复试，在回答的时候还是要积极一点去抢答的，不然第二个回答的人都没有可以说的创新点了，就很尴尬，感觉做销售还是要会说话一点，问的问题不是特别专业性的那种，都是一些主观题，还是比较看反应能力的。面试感觉比较靠谱。

没啥好说的，纯销售岗，

乐有家校招面试流程是一轮面试+宣讲会+笔试+加复试+出结果，整体难度不大。建议先了解校招岗位是什么，公司本质上是房产中介，决定了大部分岗位都是销售性质的，有一定的业绩压力，且考核制度非常严格。如果是人事储干、财务储干这类岗位应该不涉及销售业绩，乐有家毕竟是一个大的平台还是能有所收获；如果是营销储干基本也是销售性质没跑了，名字高大上了实际工作内容差不多，毕竟刚毕业的学生不可能直接从领导做起。薪资也分好几种，无责底薪、有责底薪、保障底薪等等，承诺的年薪与实际工作性质不相符，还是要保持基本的理性啊。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

我是通过校园招聘面试营销岗位的，首先参加了双选会，和面试官简单沟通了解了一下，然后参加了宣讲会，记得宣讲会的时候是一位副总，主要是结合他个人发展来讲的，当时比较吸引我的就是薪酬、晋升空间、还有团队氛围吧。 宣讲会之后就是面试了，面试是无领导小组讨论加一对多的形式，无领导小组的时候是20个人，然后14个进入复试，最后貌似签约了9个人吧。面试难度不大，就是无领导小组讨论的时候多多发言吧。一对多面试的时候记得问了一题是，对于代打下班卡的看法，其他就不太记得了。

第1轮面试是一个乐有家店长，在BOSS招聘上的一个牵线和初面，一共有4个人。感觉面试的结果过程一般。主要探讨的话题是你的个人优缺点，个人的工作经历。 经过第1轮初面后，然后会有一个线上的宣讲会，讲会的，下午就是第2轮的面试。共有5个面试者的群体面试。是过程主要是问一些管理、突发事件应对、学生在校生活之类的问题。我好像是回答了三个问题，其中两个印象比较深的是。如果你是公司的业务主管的话，你手下有一个性格暴躁的、还有一个阳奉阴违的员工的处理方式。第2个问题是，如果你是公司的主管，你分配到一个任务的时候、你怎么应对上下级的任务。 最后是当天晚上6点收到的面试结果过了，然后提到面试过程对面试者有一些什么看法和建议。感觉整体的难度偏容易吧。

面试是在一个门店面试的，环境挺一般的，去面试的时候，有十三、四个人，都坐在厅里等，也没有那种大型的桌子，只有一个小的方桌，在那里听了一个宣讲，填了表做了一个简单的能力测试，然后筛选了一部分进入复试。6-7个人一组。先是自我介绍，然后hr会根据你的简历和之前的能力测试，问了一些问题，不是很难回答。总体感觉不是很难，面试官看重的是语言能力和你对销售行业的认知，以及处理事情时候的态度。

只有一面，群面，面试分为自我介绍环节，问题环节和提问环节，面试官语气很好，面试气氛较为轻松。提问的问题主要是之前的岗位与应聘岗位的匹配度和为什么选择销售这个行业，对房地产销售的了解和未来的职业生涯规划。