深圳市家家顺投资发展有限公司店务主任面试经验

面试分了两轮。第一轮面试因为区域主任有点忙，就让自己的下属——店务主任来面试。面试的地点在我家附近的其中一家乐有家门店。面试官只有一位，面试官很和蔼，面试的氛围很好。除了自我介绍外还问了我怎么过来的，家里住哪里，过来面试需要几分钟。还有问你了解乐有家吗？你的优点和缺点是什么？在工作中如果和同事有不同的意见怎么办？如果突然有警察（忘了是警察还是其他国家机关人员）进门店要求你给他看门店的经营报表等资料你会怎么做？   后来到了第二天就告诉我面试结果，并且告诉我会在明天十点有一个电话复试，希望我准备一下。第二轮面试打电话来让我先自我介绍。然后问你在之前实习的公司做过的工作的内容大概是什么。听到我说我曾经在大二时兼职过，问我怎么平衡兼职跟学习？你在学校觉得最困难的事情是什么？在初试的时候曾经说过不了解乐有家，现在有没有进行再一步的了解？你了解这个岗位吗，主要的工作内容是什么？你的职业规划是怎么样的？你现在的感情状况如何？用五个词形容一下自己。当天晚上直接收到了面试通过通知。

一开始让你填一张表，其实就是笔试，然后是面试，十几个人同时面试，而且只有一个面试官，上来就是每个人自我介绍，然后问一些问题，最后就是选答题

自我介绍，然后询问最近那份工作遇到的最棘手的事情，怎么解决的。通过讲述能够展现你的一个优点，过了初试，后面需努力。

面试过程： 首先是电话面试，简单的咨询性格优缺点，其实就是通知去面试，没有任何难度。 到面试地点以后大概五十几个人坐在一个隔断房里，看一段宣传片后由人资经理进行宣讲，讲完后分组面试，大概十五个人一组，共分为两轮，第一轮笔试题：基本信息+三年五年十年计划+性格三个缺点两个优点+如果一款手机电池出现问题，但是已经卖出很多，有两个赔偿计划，分别是给顾客换电池或赔偿一百块的购物券，如果你是部门领导你会采取哪个方案并说明原因+部分选择题（具体的不记得了），难度不大但是时间很短需要做很快，还有简单的自我介绍，之后公布哪些人通过；第二轮：首先每个人约一分三十秒的自我介绍时间，你介绍的时间不够就站在那等时间到，如果超时就会被打断不允许再说下去，面试管根据笔试卷子提出问题，针对每个人问的问题不一样，有抢答题，在提问环节不断会出现让你指出哪个人最不好并加原因，每个人都有可能会被问到，针对优缺点面试管会抓的很紧，会针对你的缺点提出系列问题，难度还是有的，而且面试官是一个逻辑很快的女的，提问的问题很刁很快速，不好对付。十五个人最后只有两个人通过，去体验一下他家的面试还是很值得的。

首先要通过网络招聘进行筛选简历，然后，第一轮面试是门店的店长，首先会给一张问卷，然后介绍主要工作职责，分别介绍工作细则，最后不懂的可以问，态度很好，当天面试，下午6点左右就有回复，但还要进行区域经理面试，还没有去！

初次面试是因店务主任不在，是由店长面试的，先自我介绍，然后店长问你问题，比如你有哪些优缺点，对于这个岗位你有哪些优势等等，之后面试通过。在店里实习了两天后区域经理来面试，问的问题比较刁钻。继续实习并经过培训半个月后由总经理面试，面试通过后才能开通系统，值得注意的是没开通系统之前是没有工资的，就是说如果最终没有通过面试就是白白浪费了半个多月的试工时间。

面试分为三个部分：自我介绍、提问、互动。感觉面试官还是很平易近人的，提问环节的问题也没有很难，感觉面试难度一般。

面试三轮，初试店务主任，基本上很简单，复试副总经理，一定注意仪容仪表，最好化淡妆，终试总经理，抢答。

双选会交了张简历，一两个小时后就收到短信说我打败了多少人进入了复试，然后当天下午就通知去复面。去了之后，开始半结构，就问问题，比如你的优点缺点，你吃苦耐劳体现在哪？感觉只要好好回答都能过。复面以后就直接给我offer了，所以从交简历到收offer半天时间？

首轮面试是店务主任面试的，就了解一下你个人的基本情况，看看的性格和以前的工作经历过校内任职，聊聊天很轻松~