天津摩托罗拉（Motorola）生产计划员面试经验

整体体验有难度，细节还是很不错的

面试java外包岗位 ，面试官超强！90分钟下来，感觉自己还是有所欠缺

一面：hr英语面，通过，问的比较基础，英语问题比较简单，hr人不错二面：印度老板和天津领导面，印度老板说英语有口音听不太懂，后面有天津老板说英语，发音比较好。问的问题特别基础，全部是html、原生js、css，入门级别的问题，但有点过时了，过时的问题没答出来，比如问了H5有哪些新增标签。。。我工作五年了，没想到会被问这种问题，然后没准备，悲剧了，可能被挂了吧不太确定能不能过，花了30分钟左右。

面试时专业项目比较对口，挺好的

部分负责人进行的专业方面面试，问了许多专业相关内容

简单记录下面试过程视频面试，开始面试官让打开摄像头，但是他自己没开，声音也有点小，不知是不是软件问题，体验有点不好。全英文面试，首先让自我介绍然后共享电脑屏幕打开idea编程，题目是多线程相关的，要根据问题进行coding。然后根据简历的内容来问，会围绕其中一个技术点一直在问你技术实现细节及一些原理，纠的比较多还问你在职业生涯遇到最难的技术问题，然后怎么解决的。还问了项目相关的事情，要熟悉自己做过的项目，用到的技术，负责什么，怎么实现的。总之，全英文面试回答技术问题有点困难，需要充分准备，对方要求比较高，需要用流利的英文把相关的技术细节都表达出来。

网测是第三方平台的题目，有逻辑推理、数学计算、英文的题干，感觉难度中等，需要仔细阅读题干，进行快速计算和分析

电话面试，性格测试，笔试，面试。感觉不错，hr专业，有压力面

面试官很看重设计模式等基础 建议好好准备

HR说是最近换了新系统，一下在非春秋招期间空出来几十个缺口，所以到处招人。分国内组和香港组，后者对英语要求高一些。电话面试就是常规流程，中文了解情况，英文主要看是不是熟练掌握语言，内容没有语言流利程度重要（也不能瞎说但是）。