上海船厂船舶有限公司调试工程师面试经验

这个公司在中国主要的制造飞机发动机的，面试是先电话面试，全程英语交流，通过电话面试之后是去上海总部AC面试，面试ME一天12个人，总过面ME的有32个，最后要6个。

首先和Hr简单聊一下，回去等消息，然后等了几天接到电话约时间准备第二轮面试，第二轮面试是群面，问的问题比较普通。

简单的寒暄之后，扔给我一份材料，让我按照材料设计一个脱硫吸收塔，还是在面试官和人事眼皮底下。整体感觉该公司对面试者态度较差，有一种自以为是感，面试流程较为混乱，完全不了解应聘者情况，宣传材料也有点夸大其词。

我是交大轮机专业，算是比较对口，过去之后对方比较满意。所以问的不太难，都是一些琐碎的结构性面试问题。比如是哪里人，为什么想去711，考不考研，对岗位的看法，觉得自己凭什么胜任这个岗位，最后有什么想问的。

1.仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮...2.礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人...3.谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉...4.对答要如流，不能吞吞吐吐。对于面试官提出来的一些问题，如果你知道的，你一定要详细回答，让人感觉你确实对这方面很在行，如果对于一些问题，...5.当谈到薪酬方面的时候，请记住要有自己的主见。很多面试者初次面试，都以为面试官开出的薪资是固定的，没有上升的空间

一共2轮，初试相对来说比较简单，一共9个人，主要还是填写个人信息，人事问一些基本工作经验，排除了一些学校刚毕业的，和毫无客服经验的，大概还留下7个人，然后就是最后的面试，问一些情景问题，然后强调一些工作的难点，淘汰2个，知难而退1个，剩下的基本就定了。

来学校面试的，会根据简历上的项目对应的问一些问题，只有一轮面试，面试结果当天就能出来，面试官很友好，hr人也很nice。

这家公司坐落在闵行一个偏僻的地方，叫上海齐耀发动机有限公司，面试的FW部门(看破不说破)经理职务。 面试官一个近50岁，女的，主要是她来提问，另一个年轻的是打酱油的，偶尔插一两句。面试给我的感觉非常不靠谱，那个主面试官就问问你以前工作上的事务性问题，非专业问题，提的问题问不到点上，而且她对IP这一行也不了解，感觉就是个外行，还非要跟我整一些“高大上”的词汇，让人摸不着头脑，严重怀疑是不是皇亲国戚来的。 另外，提醒一下应聘的小伙伴，他们在招聘网上发布的职位的实际需求，可能和实际要求不一样。因为我是按照与我以往工作经验相符的职位投简历的，但是他们面试的时候他们却提出了别的需求。

从校园就业网上看到的，去了宣讲会，然后就是现场投简历同时面试，一个一个的面，主要看课题与其需要是否相关，问一些课题有关的问题。

与其说央企不如更贴近互联网企业 位于上海金桥地点有点偏 公司布局轻松完全不像一般国企那么沉重面试官挺风趣，笔试题大多为开放式的项目管理题 面谈还是以专业技术为主。