上海上海名佳利金属有限公司外贸面试经验

猎头推荐去面试，本来没有换工作的打算，猎头说是大公司能给到高薪就去了；公司位置比较偏，公共交通不太方便，没有问题是否有班车；生产车间比较大，感觉就是一生产型企业；面试的是3个人，技术总工、技术、还有一个做管理的；技术问的都是些正常的技术性问题，没有什么刁钻的造火箭问题；管理水平感觉一般，从认识到面试我的管理者给我的感觉都是不太专业；不过感觉这家公司的人都还是比较平和的人；因为当时没想换工作，所以要了一个比较高的价格，就没有后续了；后来在一年多的时间里陆续还有猎头给我推荐这个职位，不知道是一直没有招到还是招到的人又离职了；

面试官很nice

z整体还是有一定难度的，但是好好准备可以通过，完全没问题

上来什么都不说直接叫填简历，填完后HR给负责人，负责人估计都没看一眼简历，直接就叫现场翻译英语材料。 任何问题都没说，直接叫干活，服了

联合利华AC面面经8个人一组一起群面，直接进到一个会议室进行面试，然后分发了案例进行讨论，讨论完就选一个人做pre，之后就直接宣布结果了。感觉挺难的。

奢侈品的小姐姐们都很nice，到越洋广场以后打了电话取卡以后上楼。接着就在会议室里面进行面试，面试包括：自我介绍之前的实习经历所学专业（没有很注重）对奢侈品的了解对品牌的了解具体岗位的了解。

很多年前面的,当时是大学应届毕业生,去面的市场类职位,合同3个月.问了些大学的学了什么,以后的就业方向,然后考察了下英文.后来就短期的合同有没问题.没什么技术性问题,最后通过了.但是拿了另外一个offer,没入职.

别来，浪费时间。先填一张信息表，等了半天才面试，面试时hr态度漫不经心，经常似笑非笑看着你不说话，直接冷场。感觉不是诚心招人。而且来了才告诉你工资百分之三十是绩效。还说基本可以完成(信你个鬼)态度敷衍，说了几句就让人回去等消息。

先是自我介绍，然后对简历中的问题提问。最后问了几个技术问题。1、static的作用，static改变的是变量的生命周期还是作用域。2、怎么调试有一个应用程序占用cpu特别多的问题3、基类的析构函数为什么要声明为虚函数

先HR面试，会问问你的学校经历实习经历项目之类的，然后部门经理面试，问岗位相关的问题，气氛还是蛮自然的，正常发挥就问题不大