舍弗勒苏州生产工程师面试经验

技术面试一轮估计没过，问的都是简历上的东西和一些很基础的东西，比如网络以及编程中基本的static

面试的财务共享中心的财务。

非常不尊重人，约的11点，等了一个多小时面试官才来，说面试官饿了吃饭去了，第一次见这种，晾求职者一个多小时的。面试官市场经理很不专业，审犯人一样质疑求职者的职业经历，也说不清自己招人的要求和业务指标；建议这种浪费求职者时间不尊重人的还是别约线下面了，浪费时间精力。

面试官很不尊重人首先迟到大概20分钟来了没有任何表示面试过程中多次表现出不屑 讥笑 很不尊重人给人感觉很差

首先电话联系，简单介绍一下公司规模等情况，可以的话约视频面，视频面有一位HR，两位面试官，一位面试官技术面，一位主要旁听。主要深挖你的项目经理，涉及到的内容都会细问，从原理到应用，包括mos管，运放，单片机等等。最后问了几个英语问题，面试官英文水平也不敢恭维，磕磕绊绊没听过来只能硬着头皮回答，最后闲聊他们说部门第一年校招。鄙人才疏学浅，虽都有涉猎但并无太过深入，遗憾最后未得青睐，若是经验丰富，基本功扎实的学生应该是可以通过吧！总体感觉面试官素质挺高，我很喜欢跟这位面试官交流的感觉，虽然最后被逼问得满头大汗，但并无心生反感。遗憾是结果不尽人意，就当是做个小丑，让人见笑了！还需努力。

自我介绍业余爱好介绍自己的研究课题英语问答（可能会有）

怎么说呢，就是面试官有些盛气凌人的感觉，上来就说专业不符合，专业不符合你干嘛同意HR让我过来面试呢，这年头找工作都不容易，还是不要浪费大家的时间，大体感觉不怎么尊重人，HR倒是挺和蔼的。

1，中文自我介绍；2，项目经验，解决过的问题；3，对克诺尔产品的了解；4，英语对话，考察英语能力

AI面试，     问题主要是：项目问题的一些处理方式

主要是问你的求职意向，hr先问，面试时候自我介绍，之后问了以下专利，还问了一些问题比较基础，例如怎么看待新能源汽车行业的发展与不足，整体时间比较短，15分钟左右