美味鲜调味食品QC面试经验

坐标广州，首先，在平台上HR告诉我已经将我简历发给了用人部门，看过OK约我面试。在平台也确认了基本的福利，五险一金，单休（平台上写的是双休），工资范围6-8k。基本的架构确认好了，接受面试。去到现场进会议室，用人主管直接开门见山：“现在业绩压力大，今年没法完成目标，这个位置薪资只能给到5k左右，能不能接受，不能接受就不要继续往下谈了”。我一脸震惊！这么大的快消公司居然也有面试KPI考核？不是事先看过我简历吗？一进门就压我工资是怎么回事？这么不专业的公司，有经验的快消人自己掂量吧，另外社保买中山社保。单休。

做完测评后，会收到群面通知。是在线上的会议室里。大约一个小时的无领导小组讨论，hr很专业，对岗位的理解也很到位。整个讨论围绕一个case, 大家进行发言。之后再经过一段时间的评估，可能会收到二面通知。

问些和技术无关紧要的问题，主要测试反应应变能力。周六去的面试，但是办公室有很多人都在加班，是不是双休不知道，后面也懒得问。看样子应该是总经理级别的来面试，其他没什么说的，而且一直问是不是在中山定居了，有没有车房，有没有女朋友，女朋友在哪里工作，可能吧这是看个人稳不稳定能不能，但个人觉得不应该先了解清楚个人专业相关的能力吗？园区应该是新建的，看着还在装修，环境还行，但位置比较偏僻，不开车不好去。

注重沟通表达能力，逻辑思维，创造性。面试官都很nice

群面小组面试没通过

21年初的实习生，难度不高，像聊天，但因为是第一次面试，全都磕磕绊绊，其实也不了解用人标准，最终也没有音讯。

不建议来，HR和面试官的态度很傲慢。去了先填信息，三张信息表。面试过程他们会提很多问题，除了专业上的还有生活上的。很过分的是他们带有地域歧视，会问你家中多少人，婚育情况甚至问你为什么不帮衬家中兄弟姐妹。还说我老家的人就应该这么做。我很无语，这是面试官应该有的素质吗？这是面试应该提问的问题吗？这些问题和我面试的岗位有什么联系？还贬低我上一份工作？很无语，我上份工作也是和应聘的是同个岗位啊。问了那么多问题，对工资却一句带过，也不谈具体的福利待遇，那为什么还要谈这么久？素质堪忧。

在前程无忧上主动投递的，大概十四天后沟通面试是在总部的岗位，在万菱汇那里，离地铁站大概四分钟左右，环境挺不错的。进去先是填了一下信息表，接下来就是花了五分钟做了两道题，是从一堆数字里面统计一个数的出现次数，之后便是负责人跟hr一同面试

先让自我介绍，然后会问一些工作内容，认真回答就行

只做了笔试，是投简历之后立马发到邮箱的链接。要72小时之内完成，没有管道题和推小球，是性格测试、数据分析，文字分析和归纳推理，有一定难度，题量大