美味鲜调味食品生产员面试经验

面试开始时，我首先进行了简短的自我介绍，让面试官了解我的教育背景、工作经验以及个人兴趣。然后，面试官针对我的简历内容进行了详细的提问。我回答了与工作相关的问题，并尽量将答案与公司的需求和期望相结合。此外，我还展示了我在过去工作中解决难题的能力，以及我对未来职业发展的规划。在面试过程中，我注意到了时间掌控的重要性。我尽量在回答问题时做到言简意赅，避免浪费时间。同时，我也认真聆听面试官的问题，理解问题的核心后再进行回答。通过这次面试，我更加明确了自己的职业方向和目标。我意识到自己在过去的工作中虽然取得了一些成绩，但仍有很多需要提升的地方。例如，在沟通技巧和团队协作方面，我需要更加努力地学习和提高。

感觉总的来说都是满分，面试问题倒不难，收到offer了。

面试过程很正规，可惜没有通过

对这家企业印象很糟糕，面试前要填写很多很多资料，Hr和面试官态度不友好，高姿态，问了很多专业问题，不提待遇，要求加班。最后也没有什么结果。

能力面主要是个人经历挖掘，宝洁八大问那种类型，一对二（销售主管和 HR），会不断追问你经历的细节。先是 HR 提问，最后销售主管就这个职位向你提问。

面试办事处销售行政文员，经理说这个岗位跑了三个人，都是因为他们有个更好的发展，办公环境在一栋很老旧的居民楼，跟hr和经理都谈好了薪资，说只要我同意就定好入职时间，入职文件都已发下来，还时刻叮嘱及时体检，等你体检完准备入职突然说薪资还要往下压一个大幅度，浪费面试者时间，给不了就别写在招聘网上，谈好的薪资临时反悔，这不纯纯忽悠人。

总体来说一般，主要是看他们招哪个方向的，今年招物流的那就是纯当牛做马系列。群面是辩论式，但最终需要达成一致观点，所以节奏很重要。二面部门主管和区域经理面，会看中相关方向的经验。三面对总监，基本就是随便聊聊

办公环境很不错，观察到大家都很放松工作，年轻人很多，和一般工厂制服、工装不同每个人都穿便装。面试开始主要根据提交的表格居住地点、交通等简单询问，对工作的经历也只是从毕业后到现状大概一掠而过。接下来就有些挑战了：有面试者提问。老板的对问题的回答基本都出乎常规答案，确实和别人的思维模式不一样。比如，我问“这个职位的职业发展路径是什么”？老板的回答是“很多人都问这个问题，我一般的回答是：这是一个有些愚蠢或者没有质量的问题·······”，然后举例说明，感觉他的说法确实是有些道理：我命由我自己掌握。然后自己的节奏就有点儿被打乱。还好，接下来的表现还算自如。从交流中感觉到他们特别喜欢招聘应届生或者刚毕业几年的年轻人，要求全日制本科，喜欢理科生或者名校毕业生。我也问过他“为什么看重学历”。他的回答是“现在上个本科很难吗？我们只是要求全日制本科而已”。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

笔试是一些关于数字和图形推理的，类似于公务员的行测题