美味鲜调味食品仓库管理员面试经验

注重沟通表达能力，逻辑思维，创造性。面试官都很nice

不建议来，HR和面试官的态度很傲慢。去了先填信息，三张信息表。面试过程他们会提很多问题，除了专业上的还有生活上的。很过分的是他们带有地域歧视，会问你家中多少人，婚育情况甚至问你为什么不帮衬家中兄弟姐妹。还说我老家的人就应该这么做。我很无语，这是面试官应该有的素质吗？这是面试应该提问的问题吗？这些问题和我面试的岗位有什么联系？还贬低我上一份工作？很无语，我上份工作也是和应聘的是同个岗位啊。问了那么多问题，对工资却一句带过，也不谈具体的福利待遇，那为什么还要谈这么久？素质堪忧。

问你干过什么工作等等

在前程无忧上主动投递的，大概十四天后沟通面试是在总部的岗位，在万菱汇那里，离地铁站大概四分钟左右，环境挺不错的。进去先是填了一下信息表，接下来就是花了五分钟做了两道题，是从一堆数字里面统计一个数的出现次数，之后便是负责人跟hr一同面试

做完测评后，会收到群面通知。是在线上的会议室里。大约一个小时的无领导小组讨论，hr很专业，对岗位的理解也很到位。整个讨论围绕一个case, 大家进行发言。之后再经过一段时间的评估，可能会收到二面通知。

办公环境很不错，观察到大家都很放松工作，年轻人很多，和一般工厂制服、工装不同每个人都穿便装。面试开始主要根据提交的表格居住地点、交通等简单询问，对工作的经历也只是从毕业后到现状大概一掠而过。接下来就有些挑战了：有面试者提问。老板的对问题的回答基本都出乎常规答案，确实和别人的思维模式不一样。比如，我问“这个职位的职业发展路径是什么”？老板的回答是“很多人都问这个问题，我一般的回答是：这是一个有些愚蠢或者没有质量的问题·······”，然后举例说明，感觉他的说法确实是有些道理：我命由我自己掌握。然后自己的节奏就有点儿被打乱。还好，接下来的表现还算自如。从交流中感觉到他们特别喜欢招聘应届生或者刚毕业几年的年轻人，要求全日制本科，喜欢理科生或者名校毕业生。我也问过他“为什么看重学历”。他的回答是“现在上个本科很难吗？我们只是要求全日制本科而已”。

面试持续时间不长：只是简单温和的询问，偶尔的调侃，让我知道自己毕业三年走了太多的弯路，是时候要好好规划自己的职业了，不能只顾眼前的舒服。

简单记录下面试过程约了10点面试，提前15分钟到了后被通知老板有事需要再推迟半小时，于是在保安室坐下等待，保安叔叔人很好到点后上去面试，第一个感觉环境挺好，跟广州的大公司有得比，直接走进办公室见到了面试官，面试前查过面试官就是公司老板之一，所以内心略紧张面试前面试官有对推迟面试要我等待半小时道歉，感觉挺礼貌的。面试正式开始后主要是看我之前已经填写的资料提问，问之前工作经历的不多，有大概问一下婚姻状况居住情况等，相对比较看重学历，总体风格会偏强势（这很正常，老板都这样），聊了半小时左右就跟我确定薪资和上班时间，也给了我几日时间考虑然后给答复。总体感觉挺好的，之前看过一些评论说这家公司很爱动不动炒人，希望经过努力不会被炒吧

面试办事处销售行政文员，经理说这个岗位跑了三个人，都是因为他们有个更好的发展，办公环境在一栋很老旧的居民楼，跟hr和经理都谈好了薪资，说只要我同意就定好入职时间，入职文件都已发下来，还时刻叮嘱及时体检，等你体检完准备入职突然说薪资还要往下压一个大幅度，浪费面试者时间，给不了就别写在招聘网上，谈好的薪资临时反悔，这不纯纯忽悠人。

感觉还不错，有笔试，然后是ai面试，视频回答了几个问题，都不难，完了有个报告。