北京万里红科技有限公司软件测试工程师面试经验

刚投了简历，和HR小姐姐聊了一下，技术面还没面

两轮面试，先是有中软公司的hr和你联系，之后是技术经理问一些基础的问题和项目经历。 初试通过后华为技术部门面试，问的都是之前工作中的一些问题，整体不难，后边hr和你联系薪资和入职问题

一面 校招，一面电话面，问的全是基础概念，课内学过啥就随机问啥，广而不深。能回答出来特点和大概的方向应该就能过。二面主要是聊薪资，聊岗位缺点能否接受，对工作内容是否了解，对公司的看法。聊对了就催人入职。薪资也不低，年包12-14，赶得上初级开发。毕业前也不强制实习，毕业后会统一培训。也许是上海地区是分部，只打算招一个的原因吧，基本上可以说是点击就送了。还不错的，就是个人更想往开发方向走，故拒。

面试感受良好

基础java问题

初面是线上面试，就聊了十几分钟，以为没戏，没想到后来收到短信说是初面过了，还要求做了套类似行测的题目，并要求把学历证数发过去，后面会安排复面，但是等了快一个月还没等到复面消息，不知道是不是凉了。。。

内部推荐。用人组的组长问了项目经验，又介绍了本组具体做的工作，面试过程很简单。

整体感觉不错，先是技术主管一面，不写算法。然后完了一天通知结果

全程拷打项目和相关经历

体验比较差，面试官比较严肃，强调她们的需求有多难做，谁家外包好做的呢，都是难啃的需求，要不然就不会外包了，一直反复问，没法回答她的问题。