三只松鼠股份有限公司软件测试工程师面试经验

首先吐槽一下该公司的面试官 那位面试官问了一些和岗位无关的话，比如你家几口人？经济怎么样？家人会支持你在这边发展吗？等等。还有一直在强调加班的问题，能不能接受，正常的人都不接受加班，怎么会要求义务加班呢？拜托，能不能问一些和岗位相关的话题，别像个查户口一样。其次后面谈话的那个人事也是一样的，一进去呢，就直接说，你还有其他问题需要了解吗？给我说了薪资架构之后呢？后面还说要保持电话畅通。以免错过信息，简直就是笑话，还不是我自己去问面试结果。太无感了，大家避雷这家公司。我面试了几家，这家的面试过程是我目前为止最无语=_=的。刷KPI的，我大老远跑过来呜呜呜呜，人家要有经验的，没经验的把你邀约过来只是问了刷KPI。大可不必。避雷

就问了下简历的问题，还问了问父母，家庭状况，反正不建议大家去，主要钢铁行业不景气。芜湖那边一直在闹罢工和裁员，如果去上班也会有失业的风险。

面试过程还行，就正常的自我介绍，笔试面试，HR负责人，部门负责人，进行面试，过程还算可以，开始就进行自我介绍。

一轮面试，大老远跑到上海，办公室等了半个小时，然后就是人资在问，是否会开发票等，然后告知属于三方派遣，帮别的公司招的人，工资最高不会超过6000，然后就让回去等消息，感觉就是个坑，本来看着传说中的央企去的，如果真是这种情况应该在网上讲清楚。

对话1对1面试

面试了好几轮，双向选择，先开始自我介绍，然后问几个问题，总体还可以，就是要本地人去异地工作这点有点坑。

一面看宣传视频，笔试，二面无结构化面试，三面公司老总啊，人力啊之类的围坐一圈，一起面你。好紧张的哦。

没诚意的子公司，套路一大堆，挂着职位在网上打着招聘的旗号来套方案，套经验，套行业信息，套资源，千万别去面试，招人没诚意，还耍心机，早就听跟雷士合作的朋友说了雷士好坑，果然如此。

三轮面试。分HR和领导群面。考察综合素质和反应能力。面试中会设置具体的场景，考察个人的应变能力。总体难度还是有的，而且是多面一。比较紧张。

单位环境都还好，公司氛围还行，老板其实人蛮好的，但是对自己的视频需求点不明确沟通了一些视频上的想法之后，就通过了剩下的都是谈一下薪资水平。