三只松鼠股份有限公司人力资源专员面试经验

一面看宣传视频，笔试，二面无结构化面试，三面公司老总啊，人力啊之类的围坐一圈，一起面你。好紧张的哦。

校招面试，一开始宣传的实习工资是5k，后来说只有2.5k包餐补不过公司提供员工宿舍，所以出实习工资只是给实习生填饱肚子而已。五天八小时工作，大促提前两个月就要加班，那一年中有半年都只有单休啦！加班的时间可以调休，到最后能不能休要看领导批准（懂得都懂）面试时间真的好久，当时宣讲会结束后等面试足足等了两个多小时。出了offer要一个星期内就要签定三方协议，最快要年后二三月才能入职，碰上一入职就618前两个月了，意味着疯狂加班单休也只有2.5k底薪没任何加班工资。面试内容是一开始自我介绍，问家庭情况，在校情况，对加班的看法，一个月内有大半个月是出差能不能接受，如果去到供应商那边会不会怯场等。因本人面试期间所有都实话实说，所以一面也没过。

单位环境都还好，公司氛围还行，老板其实人蛮好的，但是对自己的视频需求点不明确沟通了一些视频上的想法之后，就通过了剩下的都是谈一下薪资水平。

跟负责国内推广的总监面试，问题很犀利，会具体到之前实操/项目的细节、数据、逻辑，看得出来他们更看重个人能力。自己没准备好，答得逻辑不太好，但也对自己有了一些清晰的认识。

有三次面试，第一次初面是抽题目一分钟演讲，二面是无领导小组讨论，终面还没开始，说是要去合肥参加终面，不知道具体是什么程序，前面两轮刷的人挺多的，参加宣讲会的有两百个人左右吧，最后就留二十几个人。

就问了下简历的问题，还问了问父母，家庭状况，反正不建议大家去，主要钢铁行业不景气。芜湖那边一直在闹罢工和裁员，如果去上班也会有失业的风险。

首先吐槽一下该公司的面试官 那位面试官问了一些和岗位无关的话，比如你家几口人？经济怎么样？家人会支持你在这边发展吗？等等。还有一直在强调加班的问题，能不能接受，正常的人都不接受加班，怎么会要求义务加班呢？拜托，能不能问一些和岗位相关的话题，别像个查户口一样。其次后面谈话的那个人事也是一样的，一进去呢，就直接说，你还有其他问题需要了解吗？给我说了薪资架构之后呢？后面还说要保持电话畅通。以免错过信息，简直就是笑话，还不是我自己去问面试结果。太无感了，大家避雷这家公司。我面试了几家，这家的面试过程是我目前为止最无语=_=的。刷KPI的，我大老远跑过来呜呜呜呜，人家要有经验的，没经验的把你邀约过来只是问了刷KPI。大可不必。避雷

对话1对1面试

一轮面试，大老远跑到上海，办公室等了半个小时，然后就是人资在问，是否会开发票等，然后告知属于三方派遣，帮别的公司招的人，工资最高不会超过6000，然后就让回去等消息，感觉就是个坑，本来看着传说中的央企去的，如果真是这种情况应该在网上讲清楚。

一个面试官面试四个人