深圳玮言服饰设计助理面试经验

面试管问的比较专业，主要围绕项目展开提问，偶尔穿插其他控制算法的深入。

公司环境挺好的，两层办公室（就是在龙岗有点远），面试难度中等，有赛事经验者优先，比较顺利

国际销售岗位面试国际销售的岗位，只有一轮，HR之后是部门经理，之后就是漫长的等待消息HR面试小姐姐给表格填，给一张试卷做，然后手里拿着一张表格应该是对照着上面的问题一个个问，就是简单的经历，简历上一些细节的询问部门经理面试部门经理和一个业务精英一起过来面试，分别用英语介绍自己，讲一下过往工作中碰到的问题以及处理的方式，后续就是简单的问一些规划之类的。后续过了大概两个周，HR通知可以过去工作，然后就屁颠颠去了

面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。 小姑娘先问我觉得招聘是否好做，因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀

参加的是AI面试，六个问题，1分钟自我介绍+5个场景题，就是某某情况下你会怎么办，或者自己在某种情况下的经验，怎么处理的这种。尽量说短一点，总共半小时，后面还有心理测试，拍是否有纹身之类的环节，我前面说得太多了后面到拍是否有纹身环节没拍完就结束了。

1、不难，你把你的诉求讲解清楚之后，他会给你机会;2、具体看门店。有的门店考虑的点比较多，第一次面试是被拒了，可能因为没有相关经验，加上新手，以前经历也不优秀；第二次另一个门店店长就比较简单；3、小鹏它属于大浪淘沙型的，优胜劣汰。以卷著称。

感觉都还行

面试开始直接英文自我介绍，然后问了个英文问题，遇见的最有挑战性的事情是什么。然后问了下有没有驾照。

6000-8000一个月，没有其他补贴，南山区，单休。还要出差去南通。环境差。顶楼一层又黑又暗的仓库做厂房。员工不多。人事行政一个岗位。办公室总共五六个岗位。办公室很多人讲地方方言。

自我介绍；个人成长经历中的重要时刻分享；为什么选择离开；职业过程中的项目及承担的角色；；老板面：很NICE的老板，近乎聊天，问有没有信心和能力，成长经历，对企业的了解；