首诺高功能薄膜（苏州）有限公司仓库作业员面试经验

Process Engineer面试流程        起初是HR来电进行沟通，HR先介绍了常熟生产基地的一些基本信息，以及职位情况。之后进入常规的HR问题：了解个人求学与工作经历，特别是有没有与申请职位相关的经历或经验；为何考虑跳槽；如果入职的话是通勤还是在常熟/张家港租房等等。电面结束后说是要把资料给部门Director，看反馈如何，是否安排下一轮。一天后，接到电话确认了视频面试时间。       视频面试是HR和部门Director一起，Director主要问了工作经历中有过哪些比较自豪的成绩或是项目？接触过哪些流程模拟软件，掌握程度如何等等。接着HR会问对于去常熟工作是否有难度、薪水期望以及个人情况。       至于能否参加最后一轮面试还需要公司总经理定夺，很幸运，经过了一个小长假的等待，邀请可算来了。终面是在公司常熟基地，面试官一共四人：除了HR与Director，还有HRM和公司总经理，由于总经理是法国人，而且主要是和他交流，所以面试全程是用英语。除了普通的自我介绍问题之外，总经理的提问还是比较freestyle的，有几个问题的确没准备过。       最后一轮面试中有几个问题印象较深刻：       面试最后也别放弃问公司问题的机会。

我应聘的岗位是伴侣动物保健品销售代表，经过了3轮审查，面试官都很亲切，因为我是应届生，没有实际工作经验，所以主要是问一些我对销售的认识或者一些假想的处理方法，对我的疑问也能很好的解答，希望有机会能合作。

人事部面试通过，部门经理面试也通过了，当时我也没有拒接进公司，然而offer迟迟也不下来，打电话问，也一再拖延，最后被通知放鸽子了，搞得你莫名其妙，这种没有诚信的公司，再好也别去了。

公司需要扩充销售团队，从技术那边抽调人做业务。我本来是一个性格外向的人，比较适合做销售，公司领导考虑我有技术基础，也非常看好我。面试没有什么难度，只是问了问是否适应出差，是否可以吃苦等片面问题。就通过了。发展前景还是不错的。

面试通过。面试官nice，面试效率高，群面，沟通顺畅。还行，就是，自我介绍后，聊些家常，有一个日本当主面试官，主要想看你稳不稳定

先笔试，然后是人事1对1压力面试，接下来是部门，只要契合度好就行。最后是区域总监，是个老外，面试中中英文夹杂，可以无障碍交流即可，不强制要求，全程英语环境open。

疫情缘故为远程面试，主要是想调查一下你是不是希望留在苏州，是否愿意从事销售岗位，对光伏科技是否感兴趣。

1、先面试做英语听力测试题目； 2、再由财务经理面试，询问财务相关问题，自己未来职业规划等； 3、财务总监面试。

过去主要是听了下HR介绍他们公司的大概情况，工作内容啊，薪资待遇啊，工作安排啊，基本上就问一下你想知道些什么的。

问了一些案例，感觉没戏