上海互加文化有限公司运营面试经验

部门领导面的，纯聊天形式，气氛比较轻松，八股文问的比较少，主要看你的项目经历，了解你做过的项目架构，并提出相关问题，领导还是很专业的，问问题能一针见血切入实际，有点难，感觉希望不大了。

很小的办公室。门口连Logo牌都没有。进去。人事带去小办公室填了表。之后让我等了大概十分钟，然后推门就进来一个男的。很牛气哄哄的样子。上来也不打招呼，就一堆问题。目测是老板。后来也证明就是老板。然后该老板就开始说什么，你的作品没什么亮点，你知道你的缺点在哪里，你知道你为什么拿不到offer吗。就不明白这公司是要招人，还是为了要贬低求职者来展现优越感？然后这个老板临时有事又中途离开了，让人事通知我回去等后续。就没有后续了。就是莫名其妙。开个三十人的小公司，瞧把你能耐的。

我属于转行面试投手，没啥难度，就问的一些基本问题。离职原因，为啥要转行，为啥想做投手，之类的。小白友好。

整体聊的比较轻松，老板会考察你的整体思想维度。办公室比较小，有点小乱，但感觉大家都在做事

一次直接两轮一起面 最开始是部门主管带着部门同事一起面，因为我主要就找实习，而且这个岗位和专业关联性不是很大，所以主要就是问了一下我的兴趣爱好，看看和这个职位的切合度，评测了一下综合能力什么的，顺便她们也会告诉我之后的工作内容是什么，也会打听我未来的发展方向，让我也结合自己的方向考虑清楚，感觉很好。然后是hr面，这个就比较轻松，主要就是提提问题评估一下个人性格，然后公司的规章制度福利待遇讲讲清楚，顺便其实因为我不是很熟悉他们家，hr还会给我介绍，人很好。

总体感觉还行吧，和老板见了一面，老板人有亲和力，也很低调。具体的，没有去过公司里看过。

简单记录下面试过程自我介绍问你上一份工作为啥离职有没有突出的优势（很重要）感觉很看重人的表达能力和突出点。列举你熟悉的作品对七猫的了解程度上一份工作遇到困难怎么解决的你怎么判断一个稿子能收小白很难进，里面都是行业大佬，如阅文四五年编辑跳槽过来的，要么是番茄的编辑，要么是很多年经验的作者转行，里面的人可能下班了还在卷。没点作者资源和经验真的很难进，进去了还要跟行业顶尖人继续卷。但是学到很多面试经验，算是不错的面试。之后等通知一到两个星期内回复。

一面问了些常规的mysql，golang，以及异常排查方法，通过。二面不知道是不是已经招够人了，面试时间不见人，打电话给hr催人才来，面试官全程不耐烦，问了些基本问题就结束了，态度极差。

很愉悦的一场面试，老板是个优雅时髦的女性。地点位于一栋干净宽敞的大楼里，进去的时候正好看到有很多模特在面试，后来听老板说，上下两层都是她的公司。以为是来做和时尚相关的，但是听着原来是一个新项目，是做化妆品的，所以有点失望，因为这不是我的方向，大概核心人员3人，然后做一个新的化妆品品牌，再配点设计什么的。

BOSS上发的薪资范围和我目前的岗位持平，结果面试的时候，HR说他们招聘上面填多了的，实际给不到的。白白浪费了半天时间。