上海互加文化有限公司用户运营面试经验

可能因为是实习生，没有什么难度，电话简单问了下可以实习多久，还有为什么要去上海实习。之后会约定跟主管电话面试的时间，然后面试问了些职业相关的问题，还有在校学生干部的经历。

通知去面试，到了后，前台叫来面试官。面试官很年轻，对照简历提问，因为是实习，所以主要问了关于知识付费的看法一些问题。

面试人员很nice，引导性比较强，问了很多关于在校的爱好生活之类的，已经自己之后的职业规划。自信大方挺好的。

1.首先我了解到“种子计划”这么一个项目。这样一个项目，意在提供大学生一个进入优秀创业企业的实习机会。今年暑假种子计划开放实习的公司有沪江、一条、喜马拉雅、地平线等. 2.两轮考核，拿下沪江实习offer。第一轮，是通过填写“种子计划”调查问卷。题目答案没有对错之分。由于时隔几个月，具体的题目记不清了，只记得会让你填志愿，我的第一位意向公司是沪江，后面忘了。 总之题量不小，有选择题也有问答题，感觉出题方希望看到的是一个独具一格的你。如果你是个追求安稳，平平淡淡的人做题可能需要违背心意才能拿高分吧。可能本人是一个爱折腾想创新的人，所以整个问卷完全按照心意做完了，后面就很顺利的拿到了复试通知。 第二轮，复试是要求去往上海参加。由于是人在西安，面试那周恰好有补课，再加之初试过得很迷信心不足，所以打算放弃了面试机会。但种子计划志愿者联系到了我，非常热心的告诉我可以申请视频面试，真的太人性化了（包括去上海面试通过后也是报销车费的）。所以我就再次鼓起勇气迎接面试啦。实际上，我并没有做太多准备，只是花时间过了一遍宝洁八大问。因为种子计划的过往推送让我猜测复试一定是不走寻常路。果然面试就是聊天，面试官是我后来进入沪江带我的leader,我做完自我介绍后，她便想到哪问到哪，完全没有咄咄逼人或者压力面，整个过程特别愉快。 唯一要注意的是视频面试，自己提前准备一份PDF版简历传给志愿者，因为通知面试时不会主动问你要简历，你需要自己细心点哦。过了几天后，我便收到短信，通过了面试。这和我过去面试经历完全不同，但给予了我很深的感受。实习经历、院校专业、学校职务等也许很重要，但更重要的是你是否真的从其中，树立了自我。说句很鸡汤的话，你需要成为一个眼里有火，心中有光的人。我想面试走到最后，能留下来的人能和你相差多少呢，这时候拼的不是实力，而是品质。

HR很专业，面试很迅速。比较注重以往的简历，对能力和思维方式很看重。面试有2轮，第一次HR面试，面试完后岗位负责人过来沟通，然后回去等通知。说如果OK要做个笔试题，笔试题OK再主管面试。面试完后第三天就能等到通知，很正式。

面试官很友好，但是对于应变能力要求非常高，不知道是否需要这样的标准，建议面试的同学做好更多的准备和教育产品知识。

面试总共分了两轮。一轮小组leader面试，会问一些对这个岗位的认识，为什么来沪江等等。过了之后，会有hr面谈，介绍公司的福利等等。