盾安环境品质检验面试经验

笔试直接G，hr面完之后技术面都面，直接让回家了。笔试基本考C，有逻辑分析题

一般

因为疫情原因，是语音通话面试的，就几个问题，蛮简单的，就一般的生活问题，在校经历，以后的发展方向，自己的目标，然后就等通知了

总共就一轮面试，面试人员来我们学校群面，提问的问题很少涉及到专业上面，有问更愿意在一个工作上深耕，还是会去体验更多的工作岗位；总体来说面试的难度不高，也不歧视低学历的。

是做发酵有关的工作，在中东。要求一定水平的英语能力，我没过，但是专业能力过了，技术的人要比人事的人实话多一点。建议有什么问题去问技术这边的人

感觉很难

面试研发岗，共两轮，前一次是三个面试官，后一次是主管面。一面二面

第一：人事小姐姐在玩cosplay吗，上班穿的跟猫奴一样，感觉公司文化不太对口。 第二：技术面试官太装，身体战术后仰，二郎腿翘老高了，您可真牛。 第三：问的什么鬼题目，char和varchar的区别？答得出来就牛，答不出来就不行？你这面试的水平实在不敢苟同，还有了dubbo的异常，这个我没答上来因为我确实没用过，只写过消费方的接口，但是你这夺门而出是什么意思？我认为一个好的面试应该从项目切入，不知道的问思路，咱不是要标准答案好吗，佛了佛了。

在一栋大楼里面，hr会提前发电梯码给你，去了先填一张信息表，填的时候观察了一下公司氛围，都是自己做自己的事情，非常安静填好之后，hr一面，自我介绍后问了一些个人问题，比如：为什么想做这个，了解过这个吗，为什么不做本专业的工作，最近有关注到什么有趣的事情吗，可以分享吗，对自己的职业做过规划吗接着就是等老板面试，老板根据研究生期间的课题和毕业论文问了一些问题，更多的是看你的耐受能力和抗压性，比如能否接受加班到十一点，5-8月项目申报高峰期基本无休，如何看待休息时间被客户打电话骂等等，还有就是在杭州有没有亲戚，对稳定性比较看重总的来说，没有什么难度，提前了解一下公司主营和相关方面的知识，对应做一个职业规划，表达自己能接受加班和高压的工作状态，应该就没有什么问题

一面  视频面试，自我介绍完问了对杭钢是否了解，结束。