重庆华宇集团财务专员面试经验

去公司面，HR主管和部门主管一起来聊，氛围相对轻松，但是面的机关的职能岗位，却要求第一年下基层，虽然感觉能回来，但是还是有点不想去，目前还在等结果

你对华润的了解有多少？华润的布局如何？

第一轮专业知识和人力，第二轮工程总监，第三轮是老板面试，老板的问题角度很难

三个领导面试，一个是部门负责人。问了3-4个专业问题，然后比较深入和细致了解你的资源和目前业绩，属于比较细致的；人力主要关注你为啥换公司，后面职业生涯咋规划的然后有个战区领导，问了一些拿项目的实际过程经验，和痛点，整体感觉很细致也关注个人资源和能力

人力人员还可以，比较客气也还算专业。问的问题关注于招聘资源比较多，还有抗压能力比较重要。地产现在在下滑，有面试的机会也不容易。珍惜

在面试室里，我见到了两位面试官，一位是公司的高级工程师，另一位则是人力资源主管。他们向我介绍了公司的情况，并开始了面试。首先，他们询问了我的工作经历和资格证书，并询问了我对于相关技术的掌握情况。我向他们展示了我在过去的工作中所做的项目，以及我对于建筑材料、施工方法和安全规定等方面的了解。接下来，他们给我了一份技术细节的文件，要求我对其中的一个项目进行评估和建议。我阅读了文件，然后详细解释了我的思路和方法，并展示了我所提供的解决方案。在面试的过程中，他们还问到了我的个人品质和团队合作能力。我向他们展示了我在过去的工作中如何与同事、承包商和客户沟通和合作的经验，并强调了我注重细节、具有责任心和自我激励的品质。面试结束后，他们告诉我他们将会考虑我的申请，并与我联系。整个面试过程充满了挑战和机会，我感到非常兴奋和自信。

群面，无领导小组讨论，问题不难

比较简单，主要是看销售意愿

校招，没啥说的

问了有关职业规划的问题，没准备