深圳招商银行客服助理面试经验

线上客户经理就是不停打电话和打字，不能带手机

一面一分钟自我介绍＋一分钟即兴演讲，演讲题目二选一 一般一个是专业问题 一个是社会热点问题，难度不大

参加第一轮面试，第二轮没过。根据面试官所说，这个岗位技能要求比较多，比如做视频、做PPT等，日常工作内容比较杂，不是传统的人力资源分模块，后期也大概率会转产品方向。个人感觉专业提升机会比较有限，没通过也没事儿。

平安银行信用卡中心一面1.1分钟自我介绍2.对于平安银行信用卡中心的了解3.为什么研究生选择跨专业4.还投了平安银行的哪些岗位5.未来 base 地点选择6.过去实习经历中体现沟通能力的例子7.反问

一面女面试官，腾讯视频面试， 对方没开摄像头，感觉比较随意，主要是询问性格和社团方面的事情，也问了实习经历、目前的offer，感觉是比较注重来银行的意愿二面男面试官，也比较随意，主要关注了性格，平时喜不喜欢和人打交道，很实诚地回答了比较内向，果然就凉了，这里劝想去银行的同学面试的时候还是装得E一点好

实习生面试，电话面试，面试官主要围绕你简历的与工作相关的部分提问，比如有相关的实习经历，详细提问写的某个点，比如简历上写了参与IPO，就问具体是做的什么呀，所以简历上写的经历最好都要提前准备好说辞。然后就是到岗时间，加不加班之类的说明了，愿意加班能增大通过概率，毕竟投行哪有不加班的。

他们想要的是时间比较空余的在校大学生，因为廉价劳动力，想要8点半上班八九点下班，根本没办法保证下班时间，想想一天上班十个小时以上，就是八十块钱，还要会熟悉office的公式应用。我很缺是喜剧经历，但是我也接受不了这样

问题简单，但是没有后续通知。

一面1min自我介绍，2min即兴演讲无无准备时间

上海银行总行业务培训生线下群面。 主要问题是问一个公司发展应该战略先行还是文化先行。1min自我介绍完后，群面问题，3min审题，8min讨论，3min回答。小组氛围很好，也没有戾气，没人申请职位，估计都是第一次群面。我上来申请做了个timer（脾气温和），后续讨论中我充当维持秩序的leader，最后回答把机会让给了别人（体现友好互助），面试官说我们组表现得很好。但是后续单独问问题就不太行了。