桃李面包股份有限公司技术类储备干部面试经验

分别面了直属领导和老板, 主要是针对以往的工作经历询问调查了一下，觉得工作内容挺匹配的，还看了下文字作品。主管还介绍了下他们的现有产品和业务，我也提问了下，挺顺利。

整个面试流程很规范，一面二面，都不错，没过还是我能力不行，自己加强吧！因为面试官问的问题都很精准，有些我都答不上来，很遗憾我没能通过面试。

一面是hr简单电话沟通，思路要清晰，表达好的基本没什么问题。二面是部门领导，面试官说话超级温和，总之是在身心放松的沟通中进行交流。问的问题基本都是有关于你的简历，具体的细节，对职位的理解，自己对某件事情的看法，面完我感觉还可以，希望能通过。

面试非常顺利，可以看的出来是一家非常有朝气和活力的公司，公司员工都很年轻，面试过程也很利落，没等多久面试官就来了，提问的问题也很有针对性，因为面试的是新媒体运营，也简单问了一下对当下热点事件的看法，总的来说，还是很有挑战性的。

我面的是用户研究员岗位 一面是由业务部门的一位姐姐面的，态度非常亲切友好，问题围绕简历询问过往项目经验，比较关心执行方式、主要结论以及得出过程等。二面，业务部门主管是面试官，业务部门主管的问题还是围绕简历、让我挑了一个项目进行比较细致的介绍还有考察对行业或者方法的理解，让我用更精练的话总结我的回答，可能一方面是观察我抗压能力，一方面考察我对问题本质的理解能力。之后不到一周通知我去上班。

细节还是很不错的，面试内容挺简单，应会有好结果。

面试节奏非常轻松，2轮面试，一轮业务，一轮老板，都很随和，面试过程也很专心在听我说，对我也很尊重，问题也比较常规，不用有压力，感兴趣的朋友们可以放心投简历。

我在气味图书馆面试的是新品开发项目经理，第一轮就是HR的普通面试很简单，重要的是第二轮的主管面，面试官详细问做过的项目，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，大概半小时。之后一到两天就会给你详细答复。

一面hr面  聊的很不错二面业务面 品牌产品经理那个人物很高傲  对我的经历有些兴趣但是很不屑的提问态度

怎么说呢，具体业务方面倒是没有问的太细，面试主要还是观察个人的价值观以及对实时的敏感程度等内容。面试官一般会问你对某个事件的看法，如果是你会如何操作之类的内容，对于职业有何打算。等到老板面试的时候，就不涉及具体业务了，主要是看看你这个人怎么样。建议大家平时还是多读书，当然对于自己看过的作品最好有自己的见解分享，敢说，老板还是很欣赏这样的人才。