威卡威汽车零部件公司技术支持工程师面试经验

面试通过。环境高大上，有收获。一共3轮面试，第一轮人力面，问的都是简单的问题，第二轮用人部门面，还可以，不是很难，第三轮总监面，基本上就录取了。面试官人很好。

面试的外贸业务员，面试很愉快，进入公司就给人一种特别舒服的感觉，公司的员工都很专业负责，包括前台接待，很专业，一共是三轮面试，无需等待，而且面试官都很负责，说话很有高雅，是我面试过的最棒的一家外贸公司，将会一直努力，在天德勤发展，加油！

上个月刚参加完成面试，虽然没有成功，但是很感谢这个面试机会！我是周六来参加面试，那边招聘小姐姐好专业了，好热情了，因为我在职找工作，平时没有办法面试，只能周未参加面试，我把的困难告诉招聘小姐姐，小姐姐帮我安排周六面试。 面试的流程是这样的:前台接待-填表-HR初试-部门经理复试。HR问了一些我个人的职业发展、过往的经历、公司的发展、部门的情况等一些系列的问题；二面：好像是一名*经理吧，我有点记不太清楚了。虽然我没有加入公司，但是那位经理帮我做了一下人生职业规划。我们最后加了微信。以前从来没有想职业规划这个问题，我也工作了这么多年，面试也参加过N次，只这家公司的面试官帮我做了一下职业规划。

一面的面试官态度挺不错的，但是二面的面试官的态度让我极其生气，一上来就是一副看你不顺眼就想往死里怼你的态度，这是干嘛，我又没招你惹你，我只是个来面试的，你一幅鸡蛋里挑骨头的态度是干嘛，给我感觉是故意找我的茬。感觉二面的面试官极其**，真不知道想招什么样的人。面试完之后让人很生气，觉得二面的面试官太不尊重人了，这样的公司就算过了也不会来。

1，填写登记表和英文试题2，人事面3，主管面总结：从前台到人事，总监，都没有一个微笑的。我去面试时，大概一个上午就去了6人面试，各个岗位都有，感觉公司流动性特别大。试题和人事面都非常简单。人事说公司一切只看结果，压力大。主管面是一位女士，问三个缺点。说公司要加班到9点，甚至11点，是否接受，我说争取提高效率不加班，她说我们就是这个性质。问为啥换工作，我说刚开始年轻，那时候对市场了解不多，是试错和学习的阶段。然后她说你学到了什么呢？你学到了啥？那语气～

面试过程很愉快，都挺好的呀。面试的内容很详细，涉及到工作呀、工作内容、公司企业文化、公司氛围什么的。通过面试，了解到自己的一些不足，也全面了解了公司，很专业的面试，受益匪浅。

算是职业生涯面试遇到的最不舒服的公司！面试流程：见面先做2小时笔试，然后被面试官鄙视！理由是FOB细则没说清。不说我前公司多tt且有专员跟单，您如果看重基础知识，岗位请注明找应届实习生，教科书上术语上学时我记得最熟。您说写paper博士没资格毕业，理由是他答不出中学古诗题？没答上题没什么推脱的，但您的卷答不好就不配外贸人？我也面过别人，双向选择不匹配就走人，末了起码问问人家路程远不远，先答卷后diss这是什么行为？ 贵司求职者用2个小时答卷纸，面试者两分钟阅卷，不介绍自己team行业位置，全篇围绕考卷“点评”，有没有最起码的尊重！您以为大公司校招海选吗？坐2小时的车，答2小时卷，您就5分钟和我说这个？言语如此刻薄是因为求职者用一天时间浪费了您5分钟吗？不知最后通过考验留下会是啥情况的人。 最后贵司“严谨”的招聘条件，提供的薪资仅中等偏下，底薪约为现在一半（也许答对FOB能给高一倍？），真心认为这钟offer没单难以在北京生活，和面试安排一样毫无尊重和诚意，吐槽完毕。

面试很好哦，虽然有点小要求的，说明我还是很优秀滴，整体通过了解，平台很好，是我想去的企业，很开心，已通过，下周要入职啦，准备入职资料去，哦耶！

面试这家公司市场营销岗位，整个面试接待流程都比较规范，先是填写招聘登记表，然后人力部门初面，之后是市场经理专业岗位的面试，最后是总监面试，真个过程聊的也比较愉快，从面试中也看到自己以往经验的不足与浅显，虽然最终没有被录用，但开阔了眼界，学到了很多，了解到自己的不足，也是很好的一次面试经历。

主要是人事面试，部门经理面试，根据岗位需要是否需要总监面试。面试官都挺专业的，部门面试问的都是专业性问题。对于1年以上工作经验的，我感觉难度不是很大。