威卡威汽车零部件公司生产面试经验

第一轮，到了以后就给套试题英翻中，中翻英，试题以外贸为主，用时接近两小时，如果有相关经验或者国贸专业的答写相对简单。第二轮，外贸销售部经理面试主要询问相关经历，并用英语进行自我介绍，面试中并不愉快，感觉该经理为了压价会各种挑毛病，然后也会强调加班比较多。 第三轮，外贸销售总监面试，相对轻松，聊聊天，确认之后hr谈工资及进行背景调查等，总体来说工资在北京偏低，如果租房的话所剩无几。因此虽然面试通过，但综合各方面并未加入该公司。

面试分了好几轮，感觉还不错，不管是招聘的小姐姐还是部门经理，不过部门经理比较严格，可能这也是领导的做事风格吧，整体来讲还是不错的，只是不知道面试上没。

算是职业生涯面试遇到的最不舒服的公司！面试流程：见面先做2小时笔试，然后被面试官鄙视！理由是FOB细则没说清。不说我前公司多tt且有专员跟单，您如果看重基础知识，岗位请注明找应届实习生，教科书上术语上学时我记得最熟。您说写paper博士没资格毕业，理由是他答不出中学古诗题？没答上题没什么推脱的，但您的卷答不好就不配外贸人？我也面过别人，双向选择不匹配就走人，末了起码问问人家路程远不远，先答卷后diss这是什么行为？ 贵司求职者用2个小时答卷纸，面试者两分钟阅卷，不介绍自己team行业位置，全篇围绕考卷“点评”，有没有最起码的尊重！您以为大公司校招海选吗？坐2小时的车，答2小时卷，您就5分钟和我说这个？言语如此刻薄是因为求职者用一天时间浪费了您5分钟吗？不知最后通过考验留下会是啥情况的人。 最后贵司“严谨”的招聘条件，提供的薪资仅中等偏下，底薪约为现在一半（也许答对FOB能给高一倍？），真心认为这钟offer没单难以在北京生活，和面试安排一样毫无尊重和诚意，吐槽完毕。

不好的体验。首先公司内部岗位没有沟通清楚：boss上投的外贸跟单，HR打电话说建议我做产品经理，这个职位没有放在招聘网站上，是微信文字敲给我的。我到了之后说没有这个职位，坚持是我理解错了，沟通了20分钟才说清楚。其次产品经理降级为产品专员，依然让我回答外贸员的题目，题目很多，还需要把简历上个人信息再填一遍，非常低效率。第三，二面的销售总监不专业，问的问题和业务无关，也毫无逻辑。结论，浪费时间

面试很专业，对候选人也非常负责认真，了解到公司非常注重企业文化，环境舒适，感觉还不错，希望能有机会成为其中一员。

首先是人事面试，很和善，前期填写了资料，做了试题英文，一般四级都没有问题，聊了以往的个人经历和对未来发展规划，然后到了经理面试，整个过程很融洽。

面试还是挺简单的，人事，主管都挺好

面试过程很愉快，都挺好的呀。面试的内容很详细，涉及到工作呀、工作内容、公司企业文化、公司氛围什么的。通过面试，了解到自己的一些不足，也全面了解了公司，很专业的面试，受益匪浅。

面试官全程在问一些浅显的问题，缺少深层次沟通，通过其他部门的专业人员面试来把关，面试不侧重沟通综合实力，侧重问具体的问题推断人的能力。所以这个企业的面试流程有问题。感觉这个企业没有活力，有能力的人很难发挥。

面试很好哦，虽然有点小要求的，说明我还是很优秀滴，整体通过了解，平台很好，是我想去的企业，很开心，已通过，下周要入职啦，准备入职资料去，哦耶！