威卡威汽车零部件公司质量检测师面试经验

一面 第一轮包括笔试和hr主管初面，问了一些基本信息、过往经历、为什么选择这个行业和未来的职业规划。整个过程进行的很愉快，当天约了二面。第二轮是部门经理面试，主要询问了之前的工作内容、工作中是否遇到过困难，如何解决的、对于公司现有新媒体是否了解，有什么看法等等。当天约了终面。三面是副总面试，主要问了一些与个人性格相关的问题，还有未来的规划。整个面试进行的很愉快，面试官态度很好，不会问刁钻的问题，面试结果反馈也很及时，当天就会告知结果。

公司整体装修很大气，很干净整洁，主要是做汽车后市场的，北京以国外市场为主，中国市场团队在上海，公司管理很完善，薪资福利也不错，主要是客户稳定 ，销售业绩稳定，平台实力不错。公司企业文化还不错，面试很严格，得有点实力才行。希望能被录用，哈哈。。

我面试的是国际销售岗位，在前台那个面试表和试题，难度不大，填完之后人事跟您沟通，基本的情况。觉得不错会推荐给用人部门领导面试。我挺顺利的，我感觉这家公司的氛围我还是比较喜欢的。今天人事打电话通知我入职，加油吧！

笔试翻译有一定难度，整个面试过程很愉快，面试官问的问题也挺专业，公司也是稳步发展的感觉，整体感受还不错。

仓库基层岗位，两轮面试，有基本英语要求，招聘信息上写4-6k，其实最后才知道基本工资就是给4K，还是税前，公司要从北京通州整体搬到天津西青，地点在工业院内，离公交站很远，没班车，没食堂不管吃，给饭补，周边荒凉，有双休五险一金，试用期3个月，80%，前三月估计扣完保险到手2000多。管理层是中国人，所以私营企业的味道特别浓，且是与社会脱节多年的管理层，仓库设备短缺，也没有卸货平台，没有缠膜机，露天装车作业，冬冷夏热，叉车紧张短缺，居然是用堆高车，也不怕出工伤。 通知我面试通过了，我也没去上班。如果一开始就说给4千还得面试两轮，连去面试我也不会去的。给4千还得面试两轮，部门经理做不了主，还得总经理面？太官僚风了！现在随便哪个公司随便一个职位不是这个价位，还至于总经理二面？根本不是德企的感觉，金玉其外败絮其中，也不是所谓的行业内世界第二的那种感觉，太差了！是我目前职场里见过最差的外企了，别的外企真的真的真的，不是这样的。

正常面试两轮，一对一面试，第一轮人力资源面试，需要做中英文测试题，看的出来公司很重视人才的选拔，同过面试了解公司福利待遇很不错，中午管餐，入职五险一金，双休。员工旅游，体检，员工活动很丰富。销售激励制度也比较健全，月结提成，这个还是不错滴。

首先是人事面试，很和善，前期填写了资料，做了试题英文，一般四级都没有问题，聊了以往的个人经历和对未来发展规划，然后到了经理面试，整个过程很融洽。

去了答题，填表，填完以后交表前台走了，叫人家也爱搭不理的，那就等会呗，等了20分钟没人就撤了，前台就这样，进去不被坑死啊。

面试通过。环境高大上，有收获。一共3轮面试，第一轮人力面，问的都是简单的问题，第二轮用人部门面，还可以，不是很难，第三轮总监面，基本上就录取了。面试官人很好。

第一轮，到了以后就给套试题英翻中，中翻英，试题以外贸为主，用时接近两小时，如果有相关经验或者国贸专业的答写相对简单。第二轮，外贸销售部经理面试主要询问相关经历，并用英语进行自我介绍，面试中并不愉快，感觉该经理为了压价会各种挑毛病，然后也会强调加班比较多。 第三轮，外贸销售总监面试，相对轻松，聊聊天，确认之后hr谈工资及进行背景调查等，总体来说工资在北京偏低，如果租房的话所剩无几。因此虽然面试通过，但综合各方面并未加入该公司。