中和农信市场业务专员面试经验

1、第一轮面试，先是人力经理面谈，然后是法务经理面谈，最后还有纸质试卷笔试。面试时间2个多小时，比预期中长。 2、人力经理比较严肃，追问问题比较多，主要关注工作经历和工作内容，法务经理比较开放随和，主要说了岗位工作内容和工作强度。笔试，主要在债权法律关系这块，题量中等，单选，判断，不定项，论述题都有，难度不是特别高(但自身有些知识点不牢)。 3、总体面试相对复杂，可以感受到对人才要求比较高。

首先自我介绍，询问了个人经历、经历过的项目、未来规划、对岗位的看法、预期薪资面试时长30min，总体不难，通过情况未知

hr的裁量权一般，主要是看部门要不要人。主要的面试也是部门经理来面，考察业务能力，聊聊过去的经历。如果通过了，还需要公司副总经理面试。

一面是部门总面试，主要谈以往的工作经历和项目情况，以及金融行业资源。二面是总经理和人力总面试，人力总会问一些简历相关问题，总经理主要问未来展业和工作的思路和想法。总经理和人力总面完需要到人力办公室笔试一份信托基础知识的题，主客观都有，难度不大。终面一周左右人力打电话定岗定薪，然后发offer。

这完全就是套经验，和别人的评论一样，问的都是刚毕业的问题对于工作多年的人来说就是个笑话

有具体的问哪一个板块怎么做，需要用专业知识。我面试的财务，所有有问finance lease 怎么几张等等。

一面 专业面，问的问题比较专业，针对简历问题深挖，面试官比较亲切。涉及一定的专业英语。

一是问专业问题，二是问项目经验，三是问为什么跳槽之类的，四是问兴趣爱好和什么时候入职，主要关注简历上的项目经历。

是在官网投递简历，之后参加笔试，又过了很久才参加面试。第一轮面试三个业务部门老大和一个人力组成；问了简历相关内容以及为什么离职，还问了一些他们比较关心的问题，整体比较顺畅。期待可以通过。

面试总共包括五面，前两面是部门，第三面是人力总，考察问题比较全面，但是流程有点慢，其他的感受挺好的。