睿智化学网络工程师面试经验

一面一面主要以地区经理面试，以简历每份工作经历细节展开沟通，对当下环境下如何看待销售代表工作等展开了解。二面二面大区经理面试，主要以工作经历细节会逐步深挖细节，了解之前任职公司的产品用药机制等相关医药知识，了解本人的优略势等后续面试等确认后再提交

1.英文自我介绍2.过去工作经验3.性格方面的形容词4.做了翻译测试

学术氛围很浓的一家公司，在这能学到很多的东西。很多负责人都是高校出来的老师，能学到很多很多的东西，他们都很乐意解答。有自己的工厂车间，能很好地学到整个研发到声场的过程。

销售经理面试，面的北京销售，区域不错，但和我客户有些差异。

2022年的事。打个电话问了基本情况

缺乏对人的基本尊重，说要约 4-5个人同时面试，但不是群面，看老板到时候的时间，不忙就一个个面。别人的时间也是时间，这样不尊重人的企业很难想象能做出多好的产品。

一面技术面问一些比较简单的专业问题，期间HR发了点人格测试之类的题做；二面副总面，东拉西扯聊家常，当时都不知道这就是公司副总，聊完过几天就给Offer了。进公司感觉管理有些混乱，面试的时候其实也能感觉到一点；面试完说加班有工资，基本无出差，实际上加班每次都要申请，大部分岗位大多数加班时间算不上工资；公司本部基本上是塞满人的状态，招人基本就是在给浙江安吉在建的分厂做外派准备。小公司，老总常年在美国出差基本看不到，扁平化管理，大部分事情都要经过副总决定。

ai面试为什么选择这个职位，背景相关的问题，一些实际工作情境的模拟。

人事面试了两轮，后面是总经理。

一面无领导小组分组案例讨论 5min展示 10min分组pk最后单面二面 待更新