怡亚通业务员面试经验

该公司员工流动性大，内贸已经全走光了。外贸有6个员工。据了解节假日没有福利。入职不签试用期劳动合同，而是一大堆的协议，还没有一点体现正常的劳动关系的书面文件，面试时候口头承诺和她给你签的文件不一致，书面入职申请表6个月试用期（面试时候3个月试用期），试用期你自动离职从工资里扣当月社保，该岗位没有运营没有跟单，只有美工。到手工资绝对是没有保障的，请规避！！！

先弄清楚岗位职责，岗位的能力。然后把过往经历中和岗位相关的要求结合。过去做简单的初会题还有性格测试然后是主管面试。

不像诚心要招人的样子，面了一面，用人部门主管总监一起面的，问的问题很刁钻，设套，一紧张就被绕进去了，然后我就知道自己凉了！

到了面试时间没动静，我发消息过去，面试官说还在调试设备，应该也没有提前看简历，整体感觉把一个多岗位的工作糅合成一个岗位，事情很多

就是绝味下面的一个小公司，谁去谁后悔！只有一二十个人，女的占大多数，男的几乎没看见，去了就写父母信息，个人信息，然后还要做一个心理测试题，都是什么奇葩问题？没有一个正常的答案，选也不是不选也不是，然后面试也要让你等一段时间，晾一下你。把你骗过去面试明明简历上面都没有的工作经验，还死追着去问，根本就不招人，对了，去的时候听他们说他们周末都不休息的，好像是周六周日上班，然后放到工作日调休，而且好像公司的人，不管是什么职位什么工作都要去外面那个鸭脖店去做事，所了解的就是这样，然后面试结束之后说了会通知面试结果，然后也不通知，一点都不诚信，总之面试体验感极差！

很好面试体验

校招的，做了笔试以后面试，hr还行，感觉没啥希望。

PHP。感觉不太好，面试难度一般，确认通过

不太好，面试太难

一位主管问是什么星座………………