怡亚通供应链专员面试经验

一面无领导小组二面hr视频面试三面多对多面试

约好了面试直接不回信息，让别人白等

一位主管问是什么星座………………

亲身入职经历，吉丫头、牛大吉、牛大利是同一家公司！！！ 看完下面内容慎重考虑！！1.公司内部管理混乱不堪，整个中台全是亲戚和之前团队同事（酒店行业出来的）。明明是做餐饮业务，却看不起餐饮背景，开口闭口都是优越感。团队内部内耗甩锅，问题暴露不解决，先找责任人问责，除了自己亲信，其他全部是背锅的。所有的部门流失率都奇高，整个中台也是刚组建的，但不明白他们的底气为什么如此普信。2.公司业务无竞争力，1代店深圳贵州加盟店80家，门店不赚钱，坑蒙加盟商的加盟费，供应链定价不透明，前端门店价格毫无优势；运营上全是瑕疵。坑完加盟商就舍弃加盟商和1.0门店模式，走所谓的零售+熟食的2.0直营门店，对1.0门店避之不谈，生死不管。单量做不上来倒逼整个团队找责任？尽关注细枝末节的东西，不知道打磨核心竞争力

还可以

1自我介绍2公司情况了解度3岗位了解度其他先聊

很符合我对房地产公司的印象，油嘴滑舌画大饼

先弄清楚岗位职责，岗位的能力。然后把过往经历中和岗位相关的要求结合。过去做简单的初会题还有性格测试然后是主管面试。

问答不会很难

就是绝味下面的一个小公司，谁去谁后悔！只有一二十个人，女的占大多数，男的几乎没看见，去了就写父母信息，个人信息，然后还要做一个心理测试题，都是什么奇葩问题？没有一个正常的答案，选也不是不选也不是，然后面试也要让你等一段时间，晾一下你。把你骗过去面试明明简历上面都没有的工作经验，还死追着去问，根本就不招人，对了，去的时候听他们说他们周末都不休息的，好像是周六周日上班，然后放到工作日调休，而且好像公司的人，不管是什么职位什么工作都要去外面那个鸭脖店去做事，所了解的就是这样，然后面试结束之后说了会通知面试结果，然后也不通知，一点都不诚信，总之面试体验感极差！