佛吉亚歌乐电子（厦门）有限公司工艺工程师面试经验

感觉自己一般般吧，有点难

简单记录下面试过程公司不错，做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计，所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低，所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k，我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历，我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话，我觉得这样挺浪费时间的，如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试，叫去面试了还说要求工资太高，挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍，说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner，还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司，毫无美感度可言，很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大，反之就很影响设计师作品厚度。

整体感觉不错

面试的是提前批，那时候是第一次面试，确实没有准备好，有些回答不上来，还有自己做的是小功率的和他们招的有点不匹配，他们都是大功率

一面 电话聊了不到半小时，大概了解做的项目和技术栈，个人基本信息等等二面前提交个人基本信息文档，hr先说薪资给不到期望。二面视频面试，他们比原定时间迟到半小时左右。问的基本上是架构方面和运维相关，有些自己表示不会还一直问，实在搞不懂。有些小问题一直杠，疯狂质疑。然后有一瞬间我网络掉线，他们质疑我去查看资料了，说真的挺冤枉，很生气。他们还要求会前端，C#，app，小程序，我说我前端和小程序写过，能简单开发。整个过程持续一个小时左右，后面又来一个面试官，我简单回答，因为不想继续了。整体体验很不好，完全不能很正常聊天。

英文自我介绍半导体相关知识公司相关业务

整体面试氛围很好，就是无领导对于我可能比较困难。

研发岗，只面试了一轮，直接定岗出结果

面试就是简历面，会问到数据库表有哪些字段，常见的八股，

一面的时候我是线上面试跟面试的女主管聊的很好，二面的时候做了些题跟总经理面试，结果是外貌不过关，如果是这样一面就应该说清楚，以貌取人在招聘写清楚，害我白跑一趟，之后HR小姐姐过了一周联系我说另一个岗位可以，但是工资差了很多，我已经找到更好的offer工资待遇也更好