大唐工艺工程师面试经验

1.简历过筛后，收到电话通知面试。 2.现场20人左右，分成三组进去面试，简历是设计院自己打印的，不用自己带。 3.5vs7，先自我介绍，然后面试官一个个提问六级分数，有无挂科，实习经历，对加班看法，对去项目现场出差看法等等。 4.还是更看重对口的实习经历，现场直接选了2到3人签两方，剩下的人回去等总公司更多职位名额安排，基本凉凉。

面试官主要是问简历上的项目，面试官问的很细。因为我的工作涉及到硬件，面试官问了不少硬件方面的知识，包括电路的结构以及芯片的型号。总之，大家一定要对自己做过的项目了如指掌。

提前半小时到达公司，然后门卫签到后进入公司大楼，看起来比较正规，工作环境看起来不错。然后进入三楼人力资源部，到了后拿了1份个人信息让填，和我一起面试的一共有4个人，2个是有一定工作经验的，1个应届毕业生，我既不属于应届生工作经验又不足，比较担心会不会被pass。大概花了10分钟填完资料，然后Hr就拿了基本公司的产品资料让我们自己打发时间看一下。 过了大概15分钟开始逐个通知面试，我是第三个面的，前面面的2个有工作经验的，然后到我，面了2轮，第一轮总共2个面试官，人看起来都比较和蔼，后面入职后的确人都很好，大概面了有30min，问的都是常规问题，自我介绍+针对简历问了一些问题，我学校还好，面试官比较满意，然后就问一些软件如EPLAN  AD等会不会用，大学都学了什么课程，基本上当应届生问的，因为我才毕业半年，然后就结束了。结束后部门负责人又面了一下，聊了几句，问能不能接受加班啊等等，基本上没什么难度。

两个专业题

当时在学校把简历给面试官，面试官拿到简历后看了两眼就说等通知，后面等了差不多有两个月，就通知我说可以了，到时间来报道。就这么稀里糊涂进了公司。

还好吧

视频面试，面试问题挺简单的，基本就问了个人情况，在校期间考了什么证书、参与什么活动等等，对公司的认识，对岗位的了解，问了一些数据库的东西但是不多，也问了职业规划，个人没有回答好，之后就随便说了一下薪资待遇什么的，之后就说等通知吧。

一面第一轮三个人轮流问  没有反问感觉没有了

面试还是蛮简单的，校招群面

面试的是盐城的分基地岗位空缺原因：离职替补面试过程持续了一个多小时，一共4个面试官，1个培训主管，1个招聘主管，1个合肥区的招聘主管，1个HR，5个人在会议室，就我一个开了视频。面试问题：集中在培训专业知识上，包括培训评估模型，三支柱的各职业阐述，管理的职能，TD,LD,OD之间的关系和区别等等。面试中一个多小时没有给我提问的机会，最后问我什么时候能到岗，然后跟我说一会HR跟你说面试结果就匆匆结束了会议。面试后半个月内我催了4次面试结果，第一次第二次说隔天告诉我，第二次的时候跟我说还有一个求职者因为面试时间迟迟未敲定，想看完选最好的再做决定。我表示理解，毕竟自己也是HR，然而一晃半个月，我也不想问最后的求职者面试安排了没有，反正就是没给我结果，我已经接近发火的边缘。作为HR，我最讨厌拿着别人的简历还要骑驴找马的HR，所以我从不这么做，毕竟人不能太贪心，求职应该是相互的。