中山大洋电机工艺工程师面试经验

社招的面试，整体面试不难，就是问了工作经历和项目管理的一些内容，一共三轮，第一轮和第二轮都是用人部门的主管和项目负责人的面试，主要是对个人经历和项目管理知识的询问，还有就是个人情况。第三轮是研究院的院长应该是核实个人的情况问了一些具体的事情，比如实际工作中问题点的解决跟踪，拿实例进行说明。 整体并不难。虽然面试是过了但是跟HR薪资谈不拢，而且HR很聪明会第一时间把谈的情况反馈给用人部门，破势用人部门出面找你谈，整体搞得很被动，最后还是拒绝了。

hr提前两天打电话预约了面试，然后直接一面就是技术面。感觉公司很专业，一直围绕着项目来展开，只要把简历中写的东西准备充分，基本是能够回答上来的。现在是等通知的进展，希望能通过。

一面 HR面，做题，内容全是专业知识特助和财务经理面，会问你想法，以后发展方向，顺便再给你画个大饼

我认为在明阳智慧面试是我人生中体验最糟糕的一次面试。 1、HR与求职者沟通存在问题。我一开始投的岗位是明阳风电的商务专员岗位，后来HR通知我改成投标专员岗位，没有告诉我应聘的公司主体变为了明阳总公司而不是其明阳风电的子公司，也没有发具体地址或者定位给我，因此我第一次面试时去错了公司，浪费了我时间。 2、HR确定面试时间后随意更改时间。一面结束后我与HR确定了二面时间是次日下午三点，我如时赴约已经在开车半路上了，却收到了HR面试取消另外再约的消息，其原因是主管出差，再次浪费我时间。 3、个别保安态度差。我开车去面试时下着滂沱大雨，下车与保安沟通后被告知要把车停在大马路边，而不是停在公司内，并且个别保安态度不好，让人感到不适。难道这么大的企业没有设置临时的访客车位吗？下大雨要让求职者湿身面试。 4、面试通过却被取消录用。本人面试通过并谈好薪资后，HR告诉我走完公司内部流程即可发OFFER，我等了大半个月才被告知内部员工调岗，该岗位不再招聘。再三浪费我时间！从我个人的亲身经历来说，我个人感觉我在这次面试的过程中没有受到应有的尊重，以后若有朋友问起明阳这家企业，我的回答是，不尊重求职者，不尊重人才，我个人给予差评。

校招进行了相关咨询，算是第一步面试吧。之后电话联系进行了视频面试，面试官很和蔼可亲，问的问题都比较常规，例如对为何来这家公司，你的优缺点等等，因为应聘的是外贸，所以就又用英语做了一段主题陈述。总体感觉不是很难。

面试过程： 1.先填一份关于自己的资料信息表。 2.做一份关于java的基础面试题。 3.面试官进行面试过程。

CAD上古版本2004，鼠标滚轮不能滑动，还有几个快捷键是改过的，给我一个装配图让我拆零件图。尺寸是手改的，不成比例标注也乱(什么叫30x30的长圆孔？30x30不是圆孔吗？)，一段轮廓线还漏掉了。这图纸看得我一头雾水。座位还在空调底下，瑟瑟发抖吹了半天，既然主动叫我来面试，不能准备好一点的环境，好一点的材料吗？真是无法不吐槽。

学校校招，面试一些基础专业知识，难度一般。因为是台资企业，会说一些关于是否接受加班的东西。主要用UG建模和编程。

人资-技术-人资在网上进行的面试，开着摄像头，先是人资问一些基础的情况，如自我介绍、教育背景、实习经历等等，也问了一些家庭情况，为什么选择去明阳之类的。接着是部门领导进行技术方面的面试，根据我的专业背景问了些细节的问题，也让我介绍了下自己的毕业论文，问了一些软件的使用情况。最后一部分是人资谈了一谈待遇、福利等方面的问题。整个流程大约30-40分钟，难度适中。

开始就要求英语翻译，不过不算很难，有一些比较专业的单词可能需要多了解下。面试官还算比较好的，问了一下关于国标方面的问题，然后主要是了解一下个人的情况、兴趣爱好、掌握的技能等等。