熔盛重工行政文员面试经验

部门负责人面试的，就是闲聊了一下，也不是什么专业性强的岗位，面试时会有个打分的表，然后依次打分，最后会写上建议工资标准，然后再给上面领导去批示。

面试过程挺轻松，几个面试官人都挺好。主要聊的都是一些比较轻松的话题，比如家在哪里，是否打算在南通长期发展，有哪些兴趣爱好。三维设计软件用得怎么样，是否用过有限元分析软件ANSYS，然后他们会根据你简历上的内容提一些简单的问题。最后，他们会问你有没有什么问题，我问了一下公司的工资待遇情况，加班是否严重。

他给你一张图纸，让你用SolidWorks画出三维图，给你一个实物，用AutoCAD画出零件图就可以了。

整个面试过程会先看简历，没有面试题，先问问你的职业规划，然后介绍下公司的发展前景及发展计划，其他的专业没有问啥，主要都是hr面试的，如果是面试船检的会问些专业问题。

一轮是hr面，因为宣讲会线下投递简历的人比较多，所以采取的形式是hr对多人同时面试，结构化面试，就让每人做了自我介绍，然后问了一些基本问题。二轮是无领导小组面试，几个hr在边上看着。后来因为专业被刷了。

人事先面试，填写表格。然后部门主管面试，问一些工作经验方面的问题，总的来说没什么难度，主要看工作经验。

直接由总经理面试，了解了我的学历和专业，还有工作经验，并说了公司未来的目标，打算建设一个工业园和背景的科研机构合作。

参加两轮面试。年末初试，感觉很正规，两个面试官一男一女，时间差不多半个小时，面试官会做笔记，主要是自我介绍，个人经历，家庭情况，专业相关的问题。个人经历包括校内和工作经历（为什么上一份工作离职）。本来觉得没戏快过年了来了个电话说初八开工约复试，结果没有电话，初十我打了电话询问，表示不确定时间。过了几天，一个周末晚上打电话来说可以复试。 星期二参加复试，有一个姑娘和我复试一个岗位，我先来的，但是领导先喊她进入了。面试官依旧两人，不过男领导换成另一个女领导。时长10钟左右，主要是自我介绍，问了两个问题。面试期间有没有参与其他面试？你有没有什么想问的。没有就结束，说一两天有消息通知你。结束了，结果今天第二天依旧没有联系。

主要是总工面试，两面，还带上了自己的作品，主要是因为离家比较近，对CAD的要求比较高，会三维软件什么的。

自我介绍，针对简历上的项目发问，最后问了你的家庭情况，父母工作，三十分钟的面试我只面了十五分钟