杭州顾家家居外贸专员面试经验

主要是英文面试 看口语水平 一轮HR 二轮销售总监 最后HR当场给了结果 是实习生面试 总体要求不高

我是一面二面一起进行的。一面就是各自自我介绍，英语发言看一下语言能力，二面属于节奏比较快比较随性的问答，觉得自己表现还行，最后也确实过了，但是最终结果看基本上2/3的人都过了，不知道是我那批比较优秀还是本来就如此。

面试分为4轮：层层筛选，印象比较深刻的是做Speech，还蛮考验展示能力的；最终南昌地区选出了2个同学，加入顾家。

公司挺大的，印象不错。但是面试过程不爽，人比较多等了很久。然后单独面试，一个男的面试的，很傲慢，样子很吊，态度不好，对他们公司的好印象一下全没了。 要求比较高，但工资待遇不高，搞不懂他们公司要找什么人，有点莫名其妙。辛苦的赶了很久的路去面试，感觉划不来了。

三轮面试 初筛专面(英语口语面试) 人力总监终面 感觉 感觉企业氛围不错 很有活力

先是校园招聘会，会后就进行简短的一面，之后是去教室里笔试，笔试内容是类似公务员的考试，最后一题主观题是用中文做职业生涯规划，之所以记这么清楚是因为终面的考官就是拿着笔试的卷子提问的，当初我被问到的居然是用英文把自己写的中文的翻译一遍，还好记得之前写的一些。笔试完了是抽签上面有话题，类似辩论的，我抽到的是工资和幸福侧重哪个，然后就是英文讲解，每人有十分钟准备，可以偷偷查手机单词，主要就是自信些，有条理一点，终面是全英文，但是口语型的，一般都能听懂的。

复试题目是两分钟即兴演讲，感觉还不错，HR人很好，也很温和，一直面带微笑，让人感觉很轻松，我抽到的题目比较简单，运气比较好。

先是HR来进行面试，大约一个小时的时间，先是英文自我介绍，然后问大学专业里的国际贸易的基础题，问完了以后让总监过来面试。其实后期是和总监聊天的一个过程，聊得比较愉快，当场就敲定上班的时间了。因为算是校招，没有问非常专业的问题。

首先最好是能有家居行业的工作经验，其次英语口语要特别好。面试官除了了解之前的工作经历以外，最主要的是面试英语口语水平。

第一面是hr一对一面试7分钟，聊wa一些简历上的常规问题。二面是群面，先自我介绍然后小组合作玩一个游戏游戏是关于商战的，有红警内味，但不同的操作由小组内不同人完成，比较看重团队合作