杭州顾家家居销售经理面试经验

当时给我面试的是一位事业部的人力资源副总监，年级才30出头，就是详细地询问了我之前的工作经历和离职的原因，因为我之前工作过好几个公司，每个公司时间不长，所以我感觉他还是有点介意的，不过最终决定权不是他来做，所以问题不大。 第二位给我面试的是事业部的总监，也就是我的直接上司。她也只有30多岁，首先让我作了英语的自我介绍，然后她问了一些我之前的工作经历，并有针对性地问了几个工作中会遇到的问题，看看我的处理方法。最后她给我讲了顾家的发展历程，并让我回去等通知。 最后的结果是录取了，因为我感觉她这边比较缺人，所以只要不是特别差的她都会录取，因为同一批进来了好几个比我差的。顾家的人员流动性很大，所以如果你刚好是在公司需要人的时间点过来面试，那么录取的可能性很大。

面试比较简单，第一面群面，第二面即兴演讲，我自己感觉发挥不够好，但是幸运还是过了。终面的话基本都能过的

面试的时候是让你抽取一道题目，然后根据题目进行3分钟的即兴演讲。在面试的过程中，要注意说话的语速还有表情，说话要带感情。

参加顾家西安站宣讲会，初面1500人左右，刷一半，二面刷了一半，即兴演讲，三面就是终面，刷三分之一。然后第二天就要签约，就这样工资本科生（分985 211）实习期4000~5000，研究生6000+ 转正加500，五险一金，住宿啥的，销售人员报销车票酒店等等。

面试不难，但感受不太好，我没有相关的工作经验，通知前人资应该进行筛选再通知过去的，然后过去简单面试后说是需要相应工作经历的。

第一轮：群面，英文自我介绍； 第二轮：笔试，基本上属于公务员题目，里边有些数学和各种学科知识，然后最后一个题目要用英文作答。 第三轮：面试，抽题目用英文即兴演讲，有80个题目抽到哪个讲哪个。 第四轮：电话英文面试第五轮：经营部负责人boss面试