杭州华为北研所技术服务面试经验

问了几个自己做的项目，感觉自己没有讲清楚。还问@click=func（params）是不是立即执行感觉他们对面试者要求还挺高的。不过一说加班要搞到8，9点，瞬间就没兴趣了。

一面对着简历问一些问题，主要关注项目、论文和专利，重点看能不能清晰说出论文的创新点和解决问题的方法。二面提前一天给一篇提案或论文，做了ppt第二天去讲。

初面问了研究课题和量子相关内容，

面试的实习岗，通过电话面试的，然后发了电子版的笔试题

一组人（6-7人）进入会议室中参与面试，有两位面试官及一位书记员，群面的形式；会把所有人分成两组，进行小组PK1.7个人轮流自我介绍1分钟（面试官真的会计时，到点就会喊停）2.小组合作进行搭桥，搭完之后每一小组要派出一个代表进行汇报，最终由面试官宣布哪一组获胜书记员和面试官会走下位置在小组旁边进行近距离观察，所以需要注意好小组成员之间的配合，感觉她们是真的会记录每个人的行为举止表现。

我觉得一般

一面线上部门技术面，二面线上部门领导面。问的很专业，领导面会涉及到半结构化问题。正在等人力资源群面。

直接跳过了自我介绍问题涉及的方面：1. C++和python的区别2. python数据结构3. 高斯滤波然后是给定了两个场景，问你如何设计方案其中一个是如何分离静态背景和动态前景

舰船研究院是中国船舶第七研究院，提前批。5个面试官，3个高校教授，1个HR，1个研究院领导。面试不问技术。问问你性格怎么样，家庭情况。自我介绍一下。用哪些技术做过什么项目。因为他们不懂技术，哈哈哈哈。我做的是区块链方向的研究，不知道为什么也给我面了，可能学历在线，有点浪费时间。主要看学历，当时去的有20人。4-5个博士，也有5-6个清华大学的硕士。好几个中国科学技术研究院大学的硕士。2个中国石油大学硕士，1个华北电力大学硕士。其他的就不知道了。去了20个人，最后踢了3个人。总结：提前批拿到面试资格的，只要方向对口都能留下

PPT介绍自己的教育经历，研究经历等，不超过6分钟，然后会有专家提问，总时间不超过10分钟，整体感觉难度适中。