远光软件需求分析师面试经验

英文交流过后 进入到对外贸行业的理解 说了一些对各平台的看法 目前公司刚刚成立不久，正在建立团队主营3d打印与智能化制造 需要复面

挺好的 

怎么来的，我是大专培训了的，然后公司与培训机构合作，培训完就面试，问的基础，当时是公司有专门的招人组，到各个培训机构和学校招人，公司有写代码的也有不写代码的，看项目组吧，我室友是写代码的，忙的时候忙，不忙的时候也那样。工作：我是分到不写代码的项目组，就是低代码开发，组件化的那种，拖拉拽啥的。与同事关系：同事都挺好，领导也OK，不会刁难人，跟领导一般也不会有啥交集。我这边低代码，倒是很轻松，开发好的东西，大多数时候是配合测试，确实不忙。福利：看部门吧，我室友他们没有啥福利，我在领导项目组，所以偶尔会买点小零食，过节啥的，多少有点小礼品。（ps：低代码的话，肯定学不到啥东西，因为出去了用不到，不过当个跳板也OK，工资就那样，看你们自己，人员流动倒是比较频繁，走的多，来的也多）给个中肯的评价吧，呆了大概半年多，我离职是因为没办法，待下去对以后不太利，毕竟低代码是封装了的东西，发展有限，为了长期发展，跑了。

两轮面试。1轮聊工作经历、经验、业务功能；2轮：聊解决问题的思路。感觉中规中规 不知道能不能通过。

流水线式面试…随便拉一堆人上去，海选…jd是一回事，面试岗位要求又是另一回事…

面试难度适中，面试环节比较少

各位找工作的小伙伴留意好呀，这就是一份被刷KPI的岗位，公司根本没想找这个岗位的人，而且是在非公司场所面试，活脱脱戏弄候选人。

因为是外派类型，所以都是线上面试，一面通过后在脉脉和看准网了解到是外包，差评太多了，而且经常出差外派瞬间就没兴趣了，二面随便扯了两句，也不想回答他，很自然没通过，这种后期应该提前网上查查查资料，连面试都可以拒绝，纯属浪费时间

笔试的内容比较多，有七八个题，建议把握时间分配。还没有进行面试，不知道面试是个什么流程。但对笔试而言，还是应该要有一些游戏经历和体验，感觉自己答得比较乱七八糟，写到后面没时间了，没怎么用心答。

面试的Java后端开发，问的非常基础，完全没有问流行框架的问题，有印象的题目是问了MySQL外连接和内连接哪个获取的结果更多，还有jdbc连接数据库大概有哪些步骤，这两个我答得不是很好，然后我了解到工作要接手的项目已经维护了十几年，用的是很老的框架struts2，工作内容大概是日常的维护和写一些新的接口，薪资方面他问我期望，我说了7k，然后就没回复了，大概就这样吧。