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匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
轻松愉快的面试,面试官很好,帮助我缓解紧张
阐述工作中最骄傲的事情, 之前项目是这么测试的 http和https的区别 工作中负责那一部分,这么实现测试的
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
Romand17
面试了职位:商务专员 - 北京
感觉没戏
商务专员面试一般,共2轮面试
商务专员 周四投了广州分公司的简历,周五跟北京总部HR简单聊了下就发来了视频面试邀约,周一上午面试不到10分钟……总体来说还是挺高效的。直接就是部门主管进行一面,在说完自我介绍之后问我是不是还在职,我觉得这个提问就有点……面试前不是要互相了解吗。后面简单问了几个问题,都不难,如实回答就好了,不过在数据整理分析这一块,也承认自己还是回答得不是很好。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
5个问题,0条回答
Q:你先自我介绍一下。
2 年前 发布
9690
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
产品经理面试一般,共1轮面试
1.简单的1min自我介绍
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
9个问题,3条回答
Q:1.简单的1min自我介绍
2022-05-10 发布
1973
面试了职位:性能测试 - 北京
感觉靠谱
【性能测试】面经分享
一面 自我介绍,一分钟左右。问实验中遇到的细节问题,还有觉得研发工作需要哪些素质导师怎么评价你这些,大概半小时,直接给了第二天二面,第二轮面试。主要考察抗压能力,遇到问题怎么处理,为什么想去深圳,一定要准备好体现自己强抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多问题会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的很多,虽然没有通过还是感觉很有守
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
2020广联达产品实习生面经(已拿offer)
笔试时间:2020.4.29主观题:可以选择线上作图或者在纸上作图,拍照上传最近使用过的外卖软件,画出你认为的外卖配送软件流程图;并且提出一个建议;从你的角度分析一下抖音短视频的商业模式,以及抖音未来的发展问题;都是关于如何提升用户体验,以及如何提高用户使用量是关于一个房屋租赁软件的对比分析,可以画出软件分析图一面时间:2020.6.2 Q1:介绍一下你自己? Q2:有使用过微信吗?如果让你优化微信的一个功能,你会选择优化哪一个? Q3:你不是建筑专业的,如果你成为了广联达的产品经理,你要怎么做?其他的记不清了,主要是微信功能优化。 终面时间:2020.6.9 Q1:你本科和研究生都是电子通信专业(楼主专业),为什么会想要当产品经理? Q2:你知道产品经理分to B和to C吗?你知道他们的区别吗?ANS:。。。。 Q3:你一般通过什么途径来学习产品知识的? Q4:你了解广联达吗? Q5:因为广联达公司是主要在建筑行业的,你如何看待作为建筑行业的产品经理? Q6:你能用三个词来形容自己吗?Q:你籍贯是哪的?家里还有其他兄弟姐妹们?你父母是做什么的?他们对你的择业有什么影响?(❓❓❓黑脸问号❓❓❓) Q7:你有什么要问我的吗?从开始准备到找实习到现在,已有三月有余,途中遇到无数困难,甚至一度怀疑自己,但是还是坚持下来,希望看到这个帖子的人都能找到自己满意的实习和工作。 2020.06.10收到OM,大家加油
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:Q1:介绍一下你自己? Q2:有使用过微信吗?如果让你优化微信的一个功能,你会选择优化哪一个? Q3:你不是建筑专业的,如果你成为了广联达的产品经理,你要怎么做? 其他的记不清了,主要是微信功能优化。。。
2 年前 发布
1
7138
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
测试工程师面试一般,共1轮面试
1. 你主要用什么语言
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
16个问题,4条回答
Q:1. 你主要用什么语言
2 年前 发布
voi
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
产品经理面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
土星文件篮讲解员
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉没戏
面试:C/C++。总体感觉比较正常,题目中等难度,结果应该是没过。
2023-05-21 发布
看准32254
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
产品经理面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
2753
面试了职位:销售工程师 - 北京
未通过
面试:销售工程师。感觉一般没有很刁难,难度适中,没通过。
2023-07-01 发布
公司对比
广联达软件

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大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
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1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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鲁日鸿
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1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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Linda
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