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衣恋自1980年在韩国创立以来,经过近三十年的快速发展,已成为韩国最大的时装流通集团。衣恋以良好的品牌形象、优质的顾客服务、别具一格的卖场风格,向人们展示着独特的文化风貌。衣恋致力于通过创新的知识经营系统,为消费者提供独一无二的价值。 作为时装业和流通业的专业集团,衣恋集团下设三大产业部:经营成人休闲装、婴儿装/童装、内衣、淑女装、珠宝服饰等的时装产业部;由在韩国最早成立的百货商店式品牌折扣店——2001 OUTLET、NEWCORE OUTLET、KIM’S CLUB MART等构成的流通产业部;经营建设业、食品业、酒店和度假胜地业、电子商务业的成长支持及未来产业部。
...查看全文面试职位: 管理培训生-深圳
一共有两轮,第一轮初面是在申请地点深圳,有一位类似经理级别的人主面,看起来像韩国人,旁边坐着人力小姐姐,初面是两个面试者一起进行,类似压力面,面试官会就两个人的简历经历分别提问,然后会问一些考察逻辑思维能力的问题,初面通过后,人力通知去上海总部进行终面; 终面也是压力面,多对多面试,记不清了,大概是8个面试官,坐正中间的好像也是韩国人高层,其他的都是各个部门大佬吧,一组同时面8-10个人吧,先是按顺序每个人自我介绍,之后各个面试官会挑自己感兴趣的人或者经历提问,需要多多做准备吧,因为也不知道面试官会问什么样的问题。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 陈列设计-上海
未面之前hr让我做性格测试还有其他测试,大概有四个测试,这其中就包含一些公务员考试的题目,时间都很长,每个测试大概需要花1到1个半小时。后来参加了一面以后,hr给我的反馈是经理觉得我还不错,又发我一些测试题让我去做,有四五套测试,难度升级,又含有公务员考试题目,跟我申请的职位专业相关度完全不搭边。 问了其他城市的朋友,同样是面试一样的职位,那个朋友没有遇到这样的情况,终于反应过来是hr想要吊着我,真的是无奇不有哈哈哈哈哈,确实太讨厌做题了就和hr说已经考虑其他公司了,真的,谁懂这种面对一堆国考题然后渐渐双眼发花的痛苦。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
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32%
60%
数据源于看准用户,更新于两年前
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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