瑞声声学科技面试经验

三轮，一个总监的电话面试，一个视频面试，一个确定面试，难度不大，很多非专业的人都被招聘进来了，感觉还可以。

面试难度不大，员工离职率比较大，加班也比较晚。主要看你是否要从事这个行业，对于这个行业了解不了解，还有自己的对于销售怎么看。等等这些

总体上hr还是蛮nice的，安排了一次视频面试，然后顺利通过了。视频面试的时候，是两个美国人和两个中国人，说是可以用一半中文，但是我基本上就全英文沟通了。

教师岗位一面我本来没有投万科梅沙，是他们hr在网上搜到我的简历，然后给我打电话，简单询问了一下我的教育背景、工作背景，然后急急忙忙跟我约的试讲。二面二面是试讲，给了我一篇课文，然后要求我20-30分钟之内试讲完成。之后是科组内部的老师对我进行专业性点评，校长对我进行提问，大概10-15分钟。之后hr跟我聊工作内容，我想你都跟我聊工作内容了，我也就顺着话题往下继续问了一下薪资待遇，当时学科组长和hr都对我显示出强烈的兴趣（不知道是否是我的错觉）。我回去等了两个礼拜，还没有得到任何消息，我就给hr发了微信询问结果，他们说确实对我很满意，但是以目前不确定是否有该岗位编制，一切需要总部批准之后才能给我答复。有点无语，既然没有岗位，为什么又打电话让人家来面试呢？

面试全程约一个小时，先是HR面，然后部门主管面，公司更看重个人品质，入职之后都有人带

这个公司的HR真的非常差火，面试中说话喜欢怼人，专业素质太差了，公司内部就是不停招人优化人，对于刚刚毕业来说还是进教育类大公司发展会专业一些，知乎上面一看，真后悔，不该去面试的唉！