人之初集团面试经验

经历了几轮HR谈话，在官网做了智力测试，测试包括语言、逻辑、图形等，挺难的之后有无领导小组讨论环节，通过后有大HR面谈和总经理面谈感觉环境很好，有氛围，食堂也不错，流程正规。

首先是一面，人力问一些简历上的问题，问是否接受倒班之类的。二面是人力部经理，问的一些常见的面试问题，优缺点啥的。三面是群面，一个专业部门的经理，问的一些毕业论文做的什么，一些大米与油脂相关的专业问题，这个可能有难度。最后应该是还有个终面。然而我三面没过。

首先电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。然后按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。基本没什么问题，然后是讲解任务，分配任务等。

面试在地铁大厦，接待和环境都不错，唯一没有的就是一杯水，大热天很需要，坐下填完一张申请表之后面试官开始回答问题。

分享市场销售管培生面经。实际上我投的是市场执行专员，那这两个岗位的区别大家都明白吧，但是阴差阳错我的面试岗位就从执行变成了销售管培生。首先是电话面，这边联系完了一段时间人力主管视频面，最后再去公司和销售总经理及人力主管现场面。 重点说一下这个三面，首先需要提前做一个ppt做自我展示，然后回答问题，基本上一小时结束。那么我作为一个带着市场执行ppt去的同学，面试岗位成为了销售管培生，这里的重点是我的ppt上求职岗位也变成了销售管培生，简直是措手不及啊（ppt提前交给hr）。那我非常自然地被怼了，因为我根本没有准备销售相关的任何问题。我本人学新闻的，总经理就一直问我为啥不去搞新闻，严重怀疑我是被拉来充数的。我学新闻的当然会想做新闻了，这边最好还是把应聘者的面试岗位整明白吧，我真的是有点迷惑了。但是hr这边态度都非常好，这点没啥好说的。ps：从电话面到三面时间跨度一个半月。

一面 是HR，比较易； 二面是经理面试，问了三个问题，销售最重要是什么，你在之前工作主要工作内容，你在工作中做比较好有哪些，不好有哪些，举例说。