51talk无忧英语网面试经验

一共两轮面试。第一轮是HR，介绍了公司大概情况，自我介绍了一轮。由于一起面试者层次参差不齐，有还没毕业的大学生，有完全没有任何想法的人，毫无经验的人。没法比较。第二轮面试是团队销售经理，也是每个人轮流自我介绍，针对各自的经验提了些问题。顺带提供了一个场景，让面试者想怎么应对。2.问了些过往经历，为什么要选择线上教育行业。3.约定一点半，一点十分左右到达，差不多推迟了10分钟左右的样子开始。面试差不多经历了2个小时。4.差不多当场就知道结果了。到最后确认offer环节，保底基础工资6K，关于五险一金，有六险没有一金。也就是除开国家五险以外，公司额外再买一个商业保险。但是！重点是，五险是挂在厦门的，也就是交的份额会少。没有到管理层是没有公积金的。怎么说呢，挺一言难尽的，刚毕业的应届生去试试水还行。

视频面试，面试官是个年轻女孩子，自称也是来到51不久，是战投负责人。之前做过很多并购学历如何如何厉害blablabla，然后声称公司盈利了一切向好，说到1对1小班问题上，她不会认为财务模型是问题（应该是不懂这块业务），然后建议入职该岗人员去客服打一个月cc体验生活（说她自己打了很久客服就已经是了解行业市场了）。 这个战投负责人，对于教育k12行业其他领域，无论线上线下，一无所知，说三句就露馅然后后面干脆不说了，送给我评价是不行没有通过（也在意料之中，不应该拆穿她背景）。面试期间这个姑娘一直在摆弄头发看手机，三句中文夹一句英语（发音很差劲），每句话里充满轻蔑无知。

一面 应聘的是广州番禺这边的机构，先是视频环节，hr面试，前面都是很常规的提问，hr也很耐心的介绍公司，班主任的工作内容，会涉及每天需要电话跟家长沟通，问能不能接受，说了薪资架构，跟boss直聘的jd一致，约了线下复试。整体感觉不错。周二单休，工作时间11.-10.约了下午2点面试，我提早到了，被告知主管临时开会，我干坐了四十分钟。坐在前端销售办公区，人均一副耳麦，格子工位，有点吵杂，还看到有员工穿拖鞋，偏年轻化团队吧。等了四十分钟，主管结束会议，开始面聊。主管全程脸黑，很臭脸，特别严肃，问了通勤时间，抗压能力，会不会粤语，能否接受加班。说班主任岗位比前端销售压力更大，续费和服务都要兼顾。问我能不能接受一天20个电话，通话时长120分钟的硬性指标，如果达不到就要加班。我觉得跟我预期的不一样，我就说不合适，就终止面试了。体验感很差。

初面为一个年轻HR面试，大概就是了解一下你的各种信息，确认你了解这份工作。（长期加班，说是一周一休，但HR说可能长期无休）复试是一个类似武汉校区的主管之类的角色。怎么说呢？给我感受是看不起人，一副高高在上的样子。一开始就说，“你们年轻人以为什么都能干，其实你们什么都干不了”。全程在看电脑，我怀疑她在给我演示什么叫做劝退吧。又说这是一家服务企业，又是互联网企业，反正就是各种要求加班的。

面试两轮，第一轮是人事面的，讲了企业介绍以及主要的业务，还是讲的蛮清晰的第二轮是业务复试，聊了过往的工作，也给我梳理了这个岗位具体的工作内容，做了职业规划。都是一对一进行的，人事很礼貌地带我去会议室等候，面试后又耐心的跟我谈offer 各方面都不错。整个面试流程高效且舒适。办公环境也很舒服，走的时候还看到有挺多小零食。

首先是群面，可能因为保护器底薪比较高，来面试的人比较多，一个HR对一个会议室的人，每个人一个问题，或者几个人一个问题，例如用三个词来形容自己之类的；然后是销售主管面试，面完了回到会议室；最后被叫到另一个会议室，通知录取。