珠海藤仓面试经验

只让简单做了试卷，he让做了自我介绍，问了几个简单的问题，就让回去了，整体面试感觉很敷衍，完全像是让人来凑kpi的，有点无语。

外企面试一般是四部分，第一位是你的直属经理，第二位是驻这边的经理，第三就是人事经理，前两个还可以，后一个不太好。

在学校上电子专业还不到一年，学校有大公司过来校招的文化，随波逐流的选择了跟同学老师们一起去到市技校应聘，面试有两轮，一轮是填写9以内的加减法一份很长的横向试卷，当面试老师喊停我们就不能计算答案了，面试用秒表喊开始我们继续第二行的9以内加减法计算，第一轮都战败我却被通过了，从那一刻起我就注定没有钢铁般的友谊了，是藤仓公司选择了我，而我却选择了加入公司，同窗三年的两名初中同学就打道回府了。 第二天进行了面试，日本厂人力资源首先看我们的手是否完好无损，面试官两名自我介绍及为什么选择务工，我的回答是因为家里姐弟人口多，需要早一点打工给两个弟弟上学，之后就被录入，随着学校安排的大巴，老师同学一行35人去了珠海藤仓了。

工作内容为调度日本进口材，零件众多，工作繁琐，涉及数字，要求性格耐心，有一定抗压能力，有加班，能吃苦耐劳。

很简单，但是需要进行数字笔试。一张很大的试卷，进行很简单的计算填写后面一位的数值。完成欧进行面试面试不需要日语和英语。英语即使流利也不是加分项目。

开始填写基本资料，大概花费40分钟。做了一张卷子，练习反应力和耐心，最后三个面试官一人问两三个问题，因为是应届生，没有问技术相关的问题。